Odbory ve Spojených státech jsou v dnešní době zaměřeny na malé podniky, zejména malé podniky poskytující služby.
Jeff Cornwall v Podnikatelské mysli poukazuje na tento rostoucí trend na trhu s malými podniky:
Všichni jsme si přečetli nekrology organizované práce v USA. Ale existuje jeden segment, který zaznamenal růst v odborových dělnických dělnických firmách. A kdo je vedoucím způsobem růstu odvětví služeb? To je správné, podnikatelé.
$config[code] not foundJeff poté cituje článek od časopisu Inc od Amy Gunderson, který shrnuje problém pro malé podniky:
Je pravda, že členství v odborových organizacích jako celek nadále klesá. Skupiny působící v odborném a servisním průmyslu však vzkvétají, jejich pozice se zvětšují pracovníky, kteří se obávají zvýšených nákladů na zdravotní pojištění a outsourcing pracovních míst do Asie. IT pracovníci, grafický návrháři a inženýři - to je nová tvář práce. A hádejte, kde mnoho z nich funguje? Průměrné pracoviště, které bylo organizováno v loňském roce, mělo jen 53 pracovníků. "Větší pozornost se věnuje menším pracovním místům," říká Bob Bruno, profesor pracovních a profesních vztahů na University of Illinois v Chicagu, který dodává, že "organizovaná práce má vyšší míru úspěšnosti v malých podnicích." Existuje několik důvodů tento. Pracovní aktivisté zjistili, že na rozdíl od velkých korporací malé podniky často postrádají zdroje a know-how k boji proti odborové organizaci. Navíc, jejich zaměstnanci jsou často více vnímaví k organizaci, protože odborové zástupci mohou osobně, individuálně apelovat na jejich podporu.
Bývalo to, že kdybys byl malý podnik, nemusel jsi se příliš starat o unionizaci. Jako malý podnik se můžete spolehnout na to, že jste pod radarovou obrazovkou pozornosti odborů. Ale teď, s tolika malými podniky, které existují v USA, má malá firma na zádech velké bullseye.
To má důsledky pro poskytovatele služeb, kteří podporují malé podniky. Advokáti, PEOs (profesní organizace zaměstnavatelů), personální poradci, účetní, pojišťovny, které nabízejí programy malých firemních benefitů, dokonce i profesní sdružení, které patří malým firmám - všichni si musí být vědom tohoto významného trendu.
