Před několika měsíci jsem uvedla, že prémie na zdravotní pojištění zaměstnanců rostly rychleji než inflace opět v letošním roce, přičemž jednotné pokrytí se zvýšilo o 5 procent a pokrytí rodiny se zvýšilo o 4 procenty. V tomto příspěvku jsem vysvětlil, jak rostoucí náklady na zdravotní pojištění zaměstnanců vedly k poklesu podílu malých podniků, které nabízejí pokrytí.
Klesající pokrytí však není jediným způsobem, jakým malé firmy reagují na rostoucí cenu zdravotního pojištění zaměstnanců. Nedávný průzkum stratifikovaného náhodného výběrového souboru 921 malých podniků, který provádí Národní federace nezávislých podniků společností Mason Dixon Polling and Research, identifikuje několik dalších způsobů, jak reagovat malé firmy.
$config[code] not foundV níže uvedené tabulce ukážu zlomek malých podniků, který řekl geodetům, že podnikli různé kroky v reakci na zvýšení pojistného. (Každá firma mohla hlásit, že podnikla více než jednu akci, ve skutečnosti průměr činil 2,7.)
Průzkum ukazuje několik důležitých vzorců:
1. Nejčastějším způsobem, jakým majitelé malých podniků reagují na zvýšení pojistného na zdravotní pojištění, je snížit zisk. To říká, protože, jak jsem napsal předtím, pojistné na zdravotní pojištění vzrostly rychleji než inflace po mnoho let, zatímco zisky malých podniků klesaly v reálném vyjádření. Zatímco nemohu ukázat příčinný efekt rostoucího pojistného na zdravotní pojištění na pokles zisku malých podniků, negativní korelace mezi těmito dvěma je alarmující.
2. Další nejčastější odpovědí na rostoucí náklady na zdravotní pojištění zaměstnanců je zvýšení podnikatelské produktivity. Pro tvůrce politik je důležité, aby uznaly, že více malých podniků reaguje na rostoucí náklady na zdravotní pojištění tím, že bude efektivnější než tím, že přenese vyšší náklady na zaměstnance nebo sníží počet zaměstnanců.
3. Více malých podniků reaguje na rostoucí náklady na zdravotní pojištění tím, že snižuje investice (40%) než snížením mezd (37%) nebo zvyšováním podílu zdravotního pojištění, které zaměstnanci platí (30%). To je překvapující ze dvou důvodů. Za prvé, mnoho ekonomů tvrdí, že vyšší náklady na zdravotní péči by měly být převedeny na zaměstnance ve formě nižších mezd a nižších výhod. Za druhé, mnozí ekonomové očekávají, že malé podniky budou reagovat na vyšší náklady na zdravotní péči zaměstnanců investováním do technologií pro úsporu práce, protože stroje nepotřebují zdravotní pojištění.
4. Méně než třetina malých podniků zvyšuje ceny v reakci na zvýšení jejich pojistného na zdravotní pojištění. Neschopnost přenést zvýšené náklady na dávky může být důvodem, proč mnozí vlastníci malých podniků zaznamenali v uplynulých letech svůj zisk.
5. Dvě nejméně obvyklé akce, které vlastníci malých podniků berou v reakci na zvýšené náklady na zdravotní pojištění zaměstnanců, jsou snížit počty zaměstnanců a snížit počet zaměstnanců nebo získat daňový úvěr na zdravotní pojištění. Podle průzkumu tyto akce podnikly pouze 17 procent malých podniků. To je ironické, protože zastánci zákona o cenově dostupné péči často tvrdí, že majitelé malých podniků vezmou daňový úvěr na zdravotní pojištění, zatímco odpůrci často tvrdí, že vlastníci malých podniků sníží počty zaměstnanců a omezí počet zaměstnanců v reakci na nový zákon.
Zdravotní péče Foto přes Shutterstock
5 komentářů ▼
