Jak přepisovat svou práci namísto ukončení

Anonim

Nevyvolávat citlivý předmět, ale stárnete, ale nechcete odejít do důchodu? Stáváte se unaveni každodenními detaily o podnikání, které jste začali, vlastnit a milovat, ale nechtěli jste je opustit? Našel jsem způsob, jak můj údajný dort a jíst ho také - řešení obou těchto dilemat.

$config[code] not foundBylo to už tři roky, co Wall Street Journal zveřejnil tento příběh na obrázku, o naší změně v mé společnosti. Byl jsem unavený provozováním každodenních aspektů podnikání. Řízení jsou všechny tyto schůzky. Vzhledem k tomu, že firma roste - máme více než 40 zaměstnanců a více milionů dolarů - zakladatel se mění. Neměl jsem moc rád vedení, ale to byla moje práce, a tak jsem se snažil dělat to nejlepší.

Měl jsem připravený tým. Nemohu tvrdit, že to bylo skvělé plánování, ale byla to pravda. Právě se to stalo. Celkově jsme mluvili o tom, že odcházím do důchodu, někdy v vzdálené budoucnosti. Ale když jsem udělal tento krok, byli připraveni. Jasní mladší lidé, a zejména jeden z nich, věnuje se zkušenostem v oblasti Silicon Valley, podnikání ve Velké Británii, průmyslu i naší společnosti, titulu v Princetonu a ano, i moje dcera.

Odchod do důchodu však zněl hrozně. Nemám rád golf nebo rybaření; a zatímco se mi líbí psaní, rád bych psal o podnikání, obchodním plánování a řízení obchodu. Miluju práci, ve které jsem, a co dělám. Moje žena (40 let) a já souhlasím, že bych byl špatný při odchodu do důchodu.

Zdá se, že tato situace je známá? Že jo. Jsem sotva jediný. A pokud ještě nejste ve svých padesátých letech, myslíte si, že se na vás nevztahuje, protože (zatracený) čas je nejsilnější silou ve vesmíru. Pokud to čteš, zestárneš.

Takže teď, tři roky do toho, když se na to podívám, jsem stále zaměstnán na plný úvazek, pracuji tolik hodin jako vždy a miluji to. A společnost má nyní lepší správu než by to bylo. Takže zde jsou dvě klíčové věci, které pro mě pracovaly:

1. Najděte něco uvnitř podnikání, které milujete

Pro mě to bylo psaní, blogování, mluvení atd. Tento blog příspěvků, několik blogů ve skutečnosti, protože jsem jmenoval nového generálního ředitele v dubnu 2007 jsem udělal něco málo přes 2,000 blogových příspěvků a tři knihy. A mluvení a učení. A to bylo perfektní pro mě a můj nový manažerský tým, protože potřebuji práci a aktivitu, abych byl šťastný, a musím věřit, že je to důležité a dobré pro společnost. Ale nový tým potřebuje prostor, autoritu a moc řídit společnost. Takže potřebují, abych zůstal zaneprázdněn. Dělat něco jiného. Ale nemusel jsem se vzdát toho, co mám rád, což je to, o čem byla společnost postavena. Prostě o tom píšu, místo toho, abych to zvládl.

Ukazuje se, že to nebylo jenom já: Pokud půjdete studovat svou psychologii, je přirozené, že chcete změnit věci, když se dostanete do svých 50. let. A v závislosti na tom, co jste dělali, mnozí z nás mají nějaké kreativní džusy, pro které jsme neměli čas. Existuje spousta výzkumu kolem myšlenky udělat něco kreativního, když hledáte tuto novou práci.

Takže navrhuji, že pokud jste v situaci, kdy jsem byl, snažte se najít novou tvůrčí práci, nejlépe něco, co jste chtěli udělat. Možná, že ve vašem případě jde o programování, grafické umění nebo kopírování, web design, který nevím. Ale v mém případě to bylo něco, co jsem chtěl čas udělat víc. A je to součástí podnikání. Společnost to potřebuje. Ale to nezasahuje do nového vedení.

2. Udělejte čistou přestávku a držte se.

Pokud přidělíte někomu jinému zodpovědnost, pak nejste zodpovědný a musíte si to vzpomenout. Na začátku lidé ve společnosti přicházejí s vámi s problémy, protože jsou na to zvyklí. Neodpovídejte jim, nesnažte se řešit jejich problémy. Pošlete je nové správě. Užijte si, že nebudete mít na starosti.

Nesledovala jsem standardní strategii posloupnosti, která se nejčastěji doporučuje v literatuře o dědictví, aby se zajistilo, že všechny zúčastněné strany jsou na palubě. A v retrospektivním pohledu to mohlo být pro tým, který převzal, těžší. Ale udělal jsem čistou přestávku. Bylo to jako zastavit auto, vyjet z řidiče a požádat někoho jiného, ​​aby převzal. V jednom úderu.

A ano, nechat jít je těžké. Není to nic za to, že "nechat jít" je téma tolik písní, příběhů a příspěvků na blogu. V mém případě 2007 následovalo 2008 a velká recese, takže nový tým musel procházet těžkými časy. To byl křest ohně. Navrhoval jsem, aby lidi přerušili, ale místo toho přikládali svůj plán, nikomu nenechali jít a skončili správně a společnost byla pro ně silnější. Whew.

Nyní, v určitém závěru, musím přiznat, že to, co pro mě pracovalo, nemusí pro vás fungovat. Bylo připraveno jít do týmu a bylo zapotřebí pracovat, co jsem opravdu chtěla dělat. Ale ve vás může pracovat, nebo vám pomůže zjistit, co bude fungovat. A v mém případě, o tři roky později, naše společnost je dobře řízená a rostoucí. A miluju svou současnou práci.

4 Komentáře ▼