Hackett Group, celosvětová strategická poradenská firma, uvádí, že Indie je nejoblíbenější destinací pro offshore práce ze Spojených států. Jihoasijský národ obdrží od roku 2016 920 000 pracovních míst nebo 40 procent všech offshored pracovních míst ze Spojených států, předpovídá Hackett. Celých 2,3 milionu pracovních míst z odvětví IT, HR a financí bude ze Spojených států vyřazeno, říká Hackett. Outsourcing těchto pracovních míst znemožní mnoha americkým dělníkům zdroj živobytí. Firmy přesouvají práci z celé země z několika klíčových důvodů.
$config[code] not foundLevné práce
Levná práce v zemích jako Čína, Indie a Singapur přiměla mnoho firem v IT sektoru přesunout své operace do těchto zemí. Nízkonákladový lidský kapitál přináší společnosti, které vyvážejí pracovní místa, úspory ve výplatních oblastech, pokud zaměstnanci na moři vykonávají kvalitní práci. Kromě IT byly vyvezeny i další výrobní pozice.
Dlouhodobé pobídky
Americké nadnárodní společnosti přestaly pracovat ze Spojených států kvůli pobídkám od zahraničních vlád. Mezi příklady takových pobídek patří tvrdá hotovost, daňové prázdniny pro podniky a dostupné půjčky. Naopak, v Americe se společnosti staly skeptickými ohledně krátkodobých pobídek nabízených různými státy. Například společnost Google odmítla nabídku 260 milionů dolarů ze Severní Karolíny na rozšíření serverové farmy v blízkosti Blue Ridge Mountains. Firmy potřebují trvalé pobídky ve formě dobrého podnikatelského prostředí, o kterém se domnívají, že jsou k dispozici v jiných zemích.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingDaňový systém
Americký mezinárodní daňový systém ovlivňuje rozhodnutí amerických nadnárodních společností o poskytování služeb v zahraničí. Upřednostňuje společnosti, které působí v zemích s nízkými daněmi prostřednictvím sníženého daňového zatížení jejich zahraničních příjmů. Destinace s nízkými daněmi, jako jsou Bermudy, se staly atraktivními možnostmi pro společnosti, které si přejí outsourcovat své aktivity. Dále nadnárodní společnosti pohybují svou činnost v zahraničí kvůli možnosti snížit daňové zatížení na domácí příjmy. Přijmou finanční strategie, které jim umožní přenést svůj příjem na země s nízkými daněmi.
Odbornost
Společnosti se mohou rozhodnout, že budou zaměstnávat některé pracovní pozice v jiných zemích a hledat manažery a pracovníky s určitými odbornými znalostmi. Mnohonárodní společnosti mohou také zadávat pracovní místa při hledání kulturních znalostí, které by v zemi nemohly být. Pokud chce americká společnost prodávat zboží nebo služby v zahraničí, může mít prospěch lidé z offshore trhu. Země na celém světě se od sebe liší, pokud jde o právní, zdravotní a finanční systém. Tyto rozdíly způsobují, že nadnárodní společnosti hledají místní práci, aby vyráběly své výrobky ve svých zemích, protože chápou systém.
