Zákon o amerických zdravotně postižených osobách (ADA) vyžaduje, aby podniky "přiměřené ubytování" pro osoby s kvalifikovaným postižením, ale pouze pokud tyto podniky splňují určité pokyny.
Některé části zákona Američanů se zdravotním postižením obsahují výjimku pro podniky, které zaměstnávají méně než 15 lidí, zatímco ostatní ustanovení platí pro společnosti poskytující služby veřejnosti bez ohledu na jejich velikost.
$config[code] not foundJak můžete zjistit, zda je vaše firma povinna vyhovět? Zde jsou fakta, podle ADA, která vám pomohou rozhodnout.
Pokyny ADA pro malé firmy
Hlava I a hlava III ADA jsou nejvíce použitelné pro vlastníky malých podniků. Hlava II odkazuje pouze na veřejné subjekty: státní nebo místní vlády.
V obou případech existují výjimky a některé podniky nemusí dodržovat všechny standardy ADA.
Hlava I Soulad
Hlava I se týká kvalifikovaných zaměstnavatelů a vyžaduje, aby oprávněné podniky poskytovaly jednotlivcům se zdravotním postižením rovnou příležitost těžit z celé škály příležitostí týkajících se zaměstnání, které jsou k dispozici ostatním.
Zákon rovněž stanoví, že zaměstnavatel nesmí diskriminovat zaměstnance na základě jejich zdravotního postižení a požaduje, aby společnost poskytla přiměřené ubytování, které jim umožní plnit své povinnosti.
ADA definuje "zaměstnavatele" jako osobu, která:
- Zapojen do průmyslu ovlivňujícího obchod;
- Zaměstnává 15 nebo více zaměstnanců na plný pracovní úvazek každý pracovní den;
- Po dobu nejméně 20 nebo více kalendářních týdnů v roce.
To znamená, že pokud má vaše firma 14 nebo méně zaměstnanců na plný úvazek nebo je v podnikání méně než 20 týdnů ročně, nemusíte být ADA kompatibilní.
Podniky, které jsou zcela vlastněny federálně uznávaným kmenem domorodého Američana, jsou rovněž osvobozeny od hlavy I, stejně jako každý soukromý klub nebo náboženská organizace osvobozená od daně.
Hlava III Soulad
Hlava III ADA se zaměřuje na soukromé a veřejné subjekty, které považuje za "veřejné ubytování" (ty, které poskytují zboží nebo služby veřejnosti) a vyžaduje, aby podniky nediskriminovaly zákazníky založené na zdravotním postižení.
ADA stanoví požadavky na 12 kategorií veřejných ubytování, které zahrnují:
- Obchody a obchody;
- Restaurace a bary;
- Provozovny;
- Divadla a hotely;
- Soukromé muzea a školy,
- Lékařské a zubní ordinace;
- Nákupní centra a další podniky.
Téměř veškeré podnikání, které slouží veřejnosti, je zahrnuto bez ohledu na velikost nebo věk budovy. Nicméně, stejně jako v hlavě I, ADA považuje subjekty, jako jsou soukromé kluby nebo náboženské organizace, za osvobozené.
Komerční zařízení, jako jsou kancelářské budovy, továrny, sklady nebo jiná zařízení, která neposkytují zboží nebo služby přímo veřejnosti, podléhají pouze požadavkům ADA na novou výstavbu a změny.
Pokyny ADA pro malé firmy vyžadují, aby majitelé vynaložili veškeré přiměřené úsilí na to, aby vyhověli jakémukoli jednotlivci se zdravotním postižením. Například, i když máte pravidlo, které zakazuje zvířata ve vašem zařízení, měli byste výjimku pro službu psů.
Také, pokud vlastníte nebo provozujete podnik, který slouží veřejnosti, musíte odstranit fyzické "překážky", které jsou "snadno dosažitelné", což znamená snadné dosažení bez velkých obtíží nebo nákladů.
Požadavek "snadno dosažitelného" je založen na velikosti a zdrojích podniku. Očekává se, že větší podniky s více zdroji budou mít při odstraňování překážek aktivnější roli než malé podniky.
ADA také uznává, že se ekonomické podmínky liší. Pokud podnik má prostředky k odstranění překážek, očekává se, že tak učiní, ale když budou ziskové ztráty, podnik může snížit nebo oddálit odstranění bariér.
Závěr
Tento článek poskytl shrnutí toho, co vyžadují pokyny ADA pro malé firmy. Další informace naleznete v následujících dokumentech:
- Aktualizace ADA: Primer pro malé firmy;
- Průvodce zákony o právech osob se zdravotním postižením;
- Průvodce ADA pro malé podniky (PDF).
Také, protože zákony týkající se zdravotního postižení se mohou zkomplikovat, může být ve vašem nejlepším zájmu konzultovat zkušeného právníka se zdravotním postižením, který zajistí, že vaši malou firmu splňují požadavky ADA.
Fotografie z invalidního vozíku pomocí programu Shutterstock
13 Komentáře ▼
