Nová studie společnosti Finhabits zjistila, že méně než 10 procent zaměstnanců v malých podnicích, které se nacházejí v pěti nejlepších polohách hispánského metra v USA, má přístup k zaměstnaneckým sponzorovaným důchodovým spořicím účtům.
Hispánské trendy důchodového spoření
Studie "2017 Latino Small Business Workers Lack of Pensions Savings" zjistila, že existuje značná etnická mezera v důchodech. Státy s největší koncentrací hispánských obyvatel - jmenovitě Arizona, Florida, Nové Mexiko a Texas - jsou pro zaměstnance penzijního připojištění malých podnikatelů horší. Zaměstnanci malých podniků v těchto státech mají menší přístup k penzijnímu plánu prostřednictvím svého zaměstnavatele, zjistila studie.
$config[code] not foundVýzkum poukazuje na význam malých podniků, které zaměstnancům nabízejí penzijní plán. Poskytování zaměstnanců bezpečnosti zaměstnaneckého penzijního plánu může pomoci malým podnikům přilákat a udržet pracovníky. Tím, že prostřednictvím pobídky projevují vlastní zájem na pracovnících, jsou malé podniky odděleny od konkurentů, kteří takové výhody nenabízejí.
Carlos García, zakladatel a generální ředitel společnosti Finhabits, hovořil o problémech, které může mít nedostatek důchodových úspor s tím, že mohou pracovat v malých firmách.
"Máme problém s úsporami v důchodu v USA a údaje jasně ukazují, že mezitím v úsporném úsporném prostředí s Hispánci pracujícími v malých podnicích. Naše analýza našla mírnou a znepokojivou korelaci mezi důchodovými spořeními a hispánským obyvatelstvem města. To bude mít dlouhodobý dopad na kvalitu života a ekonomiku, "uvedl Garcia v tiskovém prohlášení o výsledcích studie.
Zpráva zjistila, že v předních pěti oblastech metropolitní metropole navrhlo průměrně 4 procenta malých podniků s méně než 100 zaměstnanci 401 (k) plán penzijního spoření sponzorovaný zaměstnavatelem.
S 41,9 procenta zaměstnanců malých podniků, kteří mají penzijní plán v místě, Connecticut je nejlepší stav pro úspory zaměstnanců starobního důchodu malých podniků, Finhabits našel.
Zpráva by měla být probuzením pro malé podniky, které zaměstnancům nabídnou správné pobídky a výhody, pokud si to mohou dovolit.
Obrázek: Finhabits
2 Komentáře ▼
