Kolem této doby každý rok, kariéra-smýšlející vysokoškolští studenti jsou zaneprázdnění šití-up stáže pro letní měsíce. Nová studie společnosti Millennial Branding ukazuje, že podnikatelské zkušenosti je poptávka téměř 1 ze tří zaměstnavatelů.
Studie, provedená se společností Experience Inc., sestavila informace od 225 společností o jejich náborových postupech.
Mohli byste předpokládat, že zkušenost by se umístila na vrcholu seznamů zaměstnavatelů. Ale pro vstupní pozice, na které žádáte studenti a nedávné studium, zaměstnavatelé tvrdí, že kladou velký důraz na takzvané "soft skills". Efektivní komunikace, pozitivní postoj a týmová práce jsou považovány za důležité nebo velmi důležité pro zaměstnavatele.
$config[code] not foundJeště zajímavější: 29% uvedlo, že podnikatelské zkušenosti jsou buď důležité, nebo velmi důležité v procesu náboru.
Dan Schawbel, výkonný ředitel společnosti Millennial Branding LLC, říká, že není překvapen, že zaměstnavatelé se při náboru na vstupních pozicích zabývají zkušenostmi v oblasti podnikání:
"Společnosti potřebují inovace, aby zůstaly relevantní. Zaměstnavatelé, zejména ti, s kterými jsem mluvil, oceňují podnikatelské zkušenosti v praxi, protože se o podnikání dozvíte mnohem víc. Mnoho stáží je neplaceno a děláte klekální práci … zatímco podnikatelé se dostanou do rukou v oblasti prodeje, marketingu, vývoje produktů atd. Studenti podnikatelů jsou považováni za vůdce, inovátory a mají dobrý pocit osobní odpovědnosti. "
Zvažte, co znamená být mladým podnikatelem. Ať už jde o limonádový stánk, papírovou trasu, služby péče o trávník, malování domů, prodej pečených výrobků - vše vyučuje tvrdé obchodní dovednosti, jako je marketing, prodej, tvorba cen, správa P & L, účetnictví, výroba a zákaznický servis.
$config[code] not found
Ale možná nejdůležitější věci, které podnikatelé učí, jsou dovednosti, které zaměstnavatelé hodnotí podle studie tak vysoko (viz výňatek z doprovodného infogramu výše):
- Komunikační dovednosti - Komunikace je nezbytná, pokud chcete prodat své produkty nebo služby. Úspěšní podnikatelé rychle zjistí, co slova a jazyk těla napomáhají uzavření prodeje a co nefunguje.
- Kladný postoj - Musíte mít pozitivní, schopný postoj, abyste získali nový podnik ze země. Lidé, kteří se neustále dívají na všechny nevýhody a nikdy neuvidí vzhůru, se budou hovořit o tom, že zahájí podnikání.
- Přizpůsobitelné ke změně - Provozování podniku vyžaduje časté úpravy. Začnete svůj limonádový stojan a celý týden prší. Takže chyťte si džbán a jděte dveřmi ke dveřím, protože víte, že lidé nebudou chodit po chodníku. Podnikatelé se jednoduše přizpůsobí.
- Týmová práce - Být podnikatelem vyžaduje práci s ostatními, aby se věci udělaly.
- Cíle orientované - Podnikání je jen o stanovení cílů. "Chystám se dostat můj limonádový stánek, který byl zahájen tento týden. V tomto měsíci budu v prodeji X. "Podnikatelé intuitně pracují na řadě cílů.
Tak jaký je závěr? Pokud jste v režimu náboru, můžete jen požádat další uchazeče o zaměstnání, zda "běžel na limonádu". Mohlo by to znamenat, že kandidát má takové dovednosti, které oceníte na pracovišti.
4 Komentáře ▼
