To vás pravděpodobně nepřekvapí: Očekává se, že náklady na zdravotní péči se v roce 2012 zvýší o 8,5%, což je mírně vyšší než letošní růst o 8% podle ročního rozpočtu Za čísly zpráva o zdravotních nákladech nedávno zveřejněná Výzkumným ústavem zdraví PwC. V této zprávě jsou pro zaměstnavatele dobré zprávy i špatné zprávy. Za prvé, dobrá zpráva: Změny v plánech zdraví by zaměstnavatelé pravděpodobně udrželi nárůst nákladů až na 7 procent. Nyní špatné: pracovníci v USA využívají více zdravotnických služeb, neboť stres po recesi má svůj daň na zdraví.
$config[code] not foundPwC říká, že náklady na zdravotní péči vzrostly při nižších než očekávaných sazbách v letech 2011 a 2010, protože tolik Američanů bylo nezaměstnaných, postrádalo zdravotní péči nebo si nemohlo dovolit lékařskou péči, dokonce i kdyby měli pokrytí. Nyní je poptávka po službách příčinou většího využití lékařské péče a PwC tvrdí, že zaměstnavatelé a pojišťovny hlásí více nároků na stresové nemoci.
Několik faktorů však v roce 2012 sníží zdravotní náklady, včetně:
- Zvýšené sdílení nákladů: Zaměstnavatelé stále více posunují zátěž rostoucích nákladů na zdravotní péči zaměstnancům. Vysoké odčitatelné plány byly v roce 2011 nejrychleji rostoucím typem plánu, tvrdí PwC.
- Klíčová značková léčiva vyprší patent: Některé z nejoblíbenějších léčivých přípravků v roce 2012 vyjdou z patentu, takže pacienti mohou používat více generik.
- Tiering pro poskytovatele mimo síť: Zaměstnavatelé také zvyšují odpočitatelné částky, což odrazuje zaměstnance od využívání nákladnějších poskytovatelů mimo síť.
Jak bude reforma zdravotního pojištění ovlivnit náklady v roce 2012? Minimálně, říká PwC. Části zákona o ochraně pacientů a cenově dostupné péči, které proběhly před rokem 2012, byly malé změny, které již zaměstnavatelé zohlednili. Další skupina změn (včetně rozšíření Medicaid, výměny zdravotních pojišťoven, dotace na nákup soukromého pojištění, mandáty pro zaměstnavatele nabízet pojištění a mandáty pro jednotlivce k nákupu pojištění) se začnou uskutečňovat až v roce 2014.
Jak můžete snížit náklady na zdravotní pojištění? PwC požádala zaměstnavatele o změny, které dělají v jejich plánech, a zjistila:
- 84 procent zaměstnavatelů očekává změny v návrhu plánu, aby vyrovnaly nové náklady spojené se zdravotní reformou.
- 86 procent zaměstnavatelů očekává, že přehodnotí svou strategii celkových přínosů.
- 50 procent zaměstnavatelů uvažuje o významné změně nebo zrušení dotací společnosti pro závislý zdravotní stav.
- 89 procent zaměstnavatelů očekává, že zvýší své úsilí v oblasti zdraví a wellness.
Nejlepší způsob, jak snížit náklady, je nakupovat. Pracujte se svým pojišťovacím agentem, abyste získali nabídky od různých poskytovatelů. Být svázaný s jedním poskytovatelem vás může stát velkým časem. Možná budete chtít také podat průzkum vašim zaměstnancům, abyste zjistili, jaké výhody jim nejvíce záleží a na které jsou ochotni.
Zaměstnanci mají velký zájem na udržení pokrytí (a udržení cenově dostupného). Ale mnozí nemají tušení, kolik pojistných nákladů - zvláště pokud vaše podnikání platí většinu jejich pojistného. Být upřímný s nimi o tom, kolik pojistných nákladů a získání jejich pomoci při řešení řešení může jít dlouhou cestu směrem k nalezení odpovědi, která vyhovuje všem potřebám.
6 Komentáře ▼
