Všichni chtějí dobře v pracovním pohovoru. Může to znamenat rozdíl mezi získáním zaměstnání, pro které jste kvalifikováni, a ztrátou na osobu, která je méně kvalifikovaná. I když je vždy důležité v rozhovoru být upřímný, vědět, jak efektivně zodpovědět složité otázky, je velmi důležitá dovednost. Níže jsou uvedeny tři nejčastější otázky týkající se rozhovoru a nejlepší odpovědi.
Pověz mi o sobě
Toto je nejčastější otázka pohovoru. To je také jedna z nejtěžších odpovědí. Chcete, aby tazatel získal dobrou představu o tom, kdo jste jako osoba, ale je důležité, abyste o sobě příliš neukázali. Nedávejte tazateli celý životný příběh; sdílejte pouze relevantní informace o vašem vzdělání, zkušenostech a cílech. Můžete také diskutovat o vaší aktuální situaci v životě a o všech vhodných souvisejících koníčcích. Rovněž diskutujte o výhodách, které můžete mít vůči jiným potenciálním žadatelům, jako je znalost cizího jazyka nebo pokročilé počítačové dovednosti.
$config[code] not foundJaká je vaše největší síla?
To je vaše šance skutečně wow tazatele. V odpovědi na tuto otázku lze hodně říct, ale je důležité vědět, jak správně odpovědět. Nedržte se; souvisejí tolik pozitivních a poctivých atributů, kolik můžete. Nezapomeňte uvést pouze relevantní, silné stránky týkající se práce. Vyplňte komplimenty bývalých zaměstnavatelů, pokud je to možné.
Jaká je tvá největší slabost?
To je zdaleka nejobtížnější odpověď. Je důležité být upřímný, ale neuvádějte příliš mnoho. Nesprávná odpověď na tuto otázku může znamenat konec vašeho rozhovoru. Pokud jste se na tuto otázku zeptali, odpovězte pouze na malou, pracovní povahu, kterou se snažíte opravit. Možná byste chtěli být například více organizovaní nebo zaměřeni. Ujistěte se, že nevybíráte sílu a prezentujete ji jako slabost. Zpravodajové obvykle mohou vidět přímo takovou odpovědí a podle toho vás budou soudit.
