Hledání práce může být někdy jednoduchým příkladem toho, že jste na správném místě ve správný čas. Pro ostatní je to příležitost při přípravy masa. Pokud vaše hledání práce nebylo úspěšné, může být čas hledat odbornou pomoc. Headhunter má zkušenosti s nalezením vhodného kandidáta na otevření zaměstnání. Jak zaměstnavatelé, tak i uchazeči o zaměstnání mohou využít služby headhunteru, aby zjistili, že dokonalá shoda, která se jim vyhnula.
$config[code] not foundPřipojení
Pokud hledáte novou práci, klíč je nalezení toho, který vám nejlépe vyhovuje. Ne všechny pozice jsou zveřejňovány veřejně. Headhunters pracují se zaměstnavateli a mohou mít přístup k informacím o pozicích v rámci společnosti, které nejsou inzerovány. Headhunter může využít jejího spojení k uspořádání rozhovoru pro tuto pozici, o které byste jinak nevěděli prostřednictvím tradičních prostředků, jako jsou noviny nebo odborné publikace.
Specializované příležitosti
Hledáte-li najít velmi specifickou pozici nebo zaměstnance, které chcete vyplnit uvnitř vaší společnosti, nechcete ztrácet čas s vyhledáváním, které neodpovídají vašim potřebám. Navíc pozice názvy mohou mít značně rozdílné povinnosti v různých společnostech. Například pozice správního asistenta se může pohybovat od vstupní úrovně recepční pozice až po vyšší manažerskou pozici. Headhunter může dále zkoumat pozici nebo kandidáty, aby se ujistil, že odpovídají povinnostem pozice, nikoliv pouze titulu. Tím můžete ušetřit cenný čas při hledání zaměstnání nebo zaměstnance.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingStávající zaměstnanci
Pokud společnost najme headhunter, snaží se najít nejlepšího zaměstnance pro danou pozici. Někdy ta perfektní shoda není v té době "na trhu" a má práci. Podle společnosti Wharton.com je headhunter vyškolený v schopnosti přitahovat někoho, kdo již má postavení v zaměstnání. Pokud může head hunter najít někoho, kdo již uspěje s jinou společností v roli, kterou potřebujete vyplnit, může to pomoci snížit čas a náklady, které potřebujete investovat do výcviku zaměstnance.
Příloha k zaměstnavateli
Někteří lovci hlavy pracují pro konkrétní zaměstnavatele a zaměří zaměstnance k těmto zaměstnavatelům jako prioritu. Kandidát na práci by se měl zeptat na jakékoliv vztahy, které má headhunter, než ho najme. To vám pomůže vyhnout se hlavičce, který by mohl vynechat lepší příležitosti mimo společnosti, s nimiž pracuje. Bylo by nevýhodou, že najme hlavního lovce a zjistí, že má konflikt zájmů a nezjistí potenciálního zaměstnavatele, protože s touto společností nemá přímý pracovní vztah.
Platba
Než si najmete headhunter, zjistěte, jak je platit headhunter. Někteří hlava lovci hradí zaměstnavatel, zatímco jiní vyžadují poplatek od kandidáta. Podle EasyJob.net může mít headhunter určitou částku odměny zaměstnance za určitou dobu jako náhradu za přizpůsobení zaměstnance na pozici. To může znamenat, že byste dostali méně platu než někdo, kdo našel pozici bez použití headhunteru.
