Velké korporace mají v luxusu luxusní balíčky s bonusovými bonusy, aby se dostaly do špičkového talentu, zatímco menší společnosti se musí vyrovnat s nízkými rozpočtovými programy, které nepřicházejí s takřka velkým množstvím příležitostí.
$config[code] not foundTím je mnohem těžší najít kvalitní zaměstnance.
Dobrou zprávou je, že dnešní zaměstnanci nemusí nutně hledat firemní balíčky v oblasti zdraví a odchodu do důchodu. Existují další způsoby, jak učinit vaši firmu skvělé místo pro práci.
Nemusíte utrácet jmění, abyste poskytli tyto jedinečné zaměstnanecké výhody, které lidé milují.
4 Fun a volné zaměstnanecké výhody
Získejte flexibilní
Flexibilní pracovní plány jsou zlatou lístek zaměstnaneckých výhod. Umožněte svým zaměstnancům, aby příležitostně přišli pozdě, zanechte brzy nebo si vezměte několik hodin uprostřed dne pro věci, jako jsou lékařské schůzky, rodinné záležitosti a 9-to-5 pochůzky usnadňují život. Rovněž posiluje loajalitu svých firem.
Můžete také rozšířit flexibilitu a osvěžující změnu tempa tím, že nabízíte pracovní dny.
Rozhodnete se však pro ně, flexibilita pro vás je zdarma a fantastická výhoda pro vaše nejcennější zaměstnance a pomůže vám nabídnout konkurenční výhodu vašemu malému podniku.
Uklidněte se
Stres je nevyhnutelnou součástí obchodního života. Pokud můžete svým zaměstnancům nabídnout příležitost k odpočinku během pracovního dne, získáte jejich ocenění velkým způsobem.
Zde je několik nápadů:
- Určete prázdnou kancelář nebo nevyužitou místnost jako "Zen centrum". Přidejte pár pohodlných židlí, gauč a / nebo meditační podložky a nechte zaměstnance trvat krátké stresové přestávky. Mohou ovládat nap, meditovat nebo jen sedět v klidu a klidu na pár minut.
- Pronajme si masérku, který přijde na den a dá zdarma masáže.
- Nabídněte bezplatné nebo zlevněné kurzy jógy. Místní lékaři mohou prodloužit zlevněné sazby, pokud se celá kancelář zaregistruje.
Jděte bez boty
Není nic lepšího, než se dostat z domova z dlouhého pracovního dne a nakonec odkopnete boty - pokud jste strávili den v kanceláři bez bot. Vytvoření prostředí bez obuvi pro vaše zaměstnance může povzbudit někoho, aby se cítili pohodlně a doma po celý den. Pokud samozřejmě pracujete s těžkými stroji.
Ach, a měli byste pravděpodobně mít zaměstnance, když se klienti vracejí.
Stát a fandit
Vaši zaměstnanci se těší uznání za dobře vykonanou práci a odměny nemusí být peněžní ani materiální. Získání celého týmu na ocenění - tím, že má potlesk potlesk pro zaměstnance s velkými úspěchy, snad - je jednoduchý a zábavný způsob, jak rozpoznat tvrdou práci.
Samozřejmě nejjednodušší a nejvíce nevyužitá cesta, jak projevit uznání a ocenění za práci vašich zaměstnanců, je prostě říci: "Děkuji." Udělat tyto dvě malé slova součástí vašeho každodenního slovníku a zaznamenáte pozitivní vzestup ve vaší práci životní prostředí.
Jaké jedinečné zaměstnanecké výhody nabízíte?
Podívejte se na fotografii Star přes Shutterstock
10 komentářů ▼
