Ať už ve škole nebo na pracovišti, efektivní dovednosti řízení času jsou důležitou součástí úspěchu. Lidé, kteří účinně hospodaří s časem, jsou produktivnější, méně stresující, pozitivnější a mají větší kontrolu nad těmi, kteří to nemají. Někdy však může být obtížné určit efekty špatných dovedností řízení času, ať už v sobě nebo v jiných.
Prodleva
Špatné dovednosti řízení času nevyhnutelně vedou k odkladům. Prodleva odkládá důležitou nebo nezbytnou práci až do poslední chvíle. Obvykle, když je práce odložena až do poslední minuty, není to tak dobře hotovo, jako by bylo, kdybyste jí věnoval více času. Odložení zpravidla vede k špatné produktivitě, když nesplňujete úkoly uspokojivým způsobem.
$config[code] not foundObvyklá zdlouhavost
Dalším důsledkem špatných dovedností v oblasti řízení času je obvyklé zpoždění. Lidé, kteří neplánují správně využívat svůj čas, obvykle mají obtížný čas, aby se dostavili na pracovní schůzku nebo se mohli vrátit do práce v plánovaném termínu. Tato obvyklá prodleva může také negativně ovlivnit jejich produktivitu a dát jim pověst méně vážného nebo líného, i když tomu tak není.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingNadměrná prodloužení
Špatné řízení času také vede k tomu, že se lidé přeexponují, což je problém, který nastává, když se jim podaří příliš mnoho práce a nepřidělují dostatek času, aby je mohli dokončit. Lidé, kteří se nadměrně rozšiřují, mají obtížný čas při delegování úkolů a při zjišťování toho, co je jejich čas dobrým. Vzhledem k tomu, že si nejsou vědomi, kolik času potřebují k dokončení úkolu, mají také tendenci nevědět, kdy přebírají příliš mnoho práce a staví se na zklamání nebo frustraci.
