Los Angeles Unified School District (LAUSD), druhá největší školní čtvrť ve Spojených státech, nabízí řadu výhod pro zaměstnance, důchodce a bývalé zaměstnance, kteří jsou účastníky konsolidovaného Omnibus Reconciliation Act (COBRA). Během otevřeného období registrace v listopadu jsou povoleny změny některých plánů požitků bez jakýchkoli kvalifikovaných událostí, jako je manželství, rozvod, narození nebo adopce dítěte, úmrtí nebo ztráta jiného pojištění. Přínosy při otevřeném zápisu vstoupí v platnost 1. ledna následujícího roku.
$config[code] not foundZdravotní pojištění
Společnost LAUSD poskytuje zdravotním pojištěním aktivním zaměstnancům bez nákladů na zaměstnance. Od roku 2010 dostávají aktivní zaměstnanci, kteří odmítnou zdravotní péči, každý rok 3 000 dolarů vyplácených v měsíčních splátkových splátkách. Kvalifikovaní důchodci dostávají bezplatné zdravotní pojištění sponzorované okresem. Účastníci COBRA vyplácejí z kapsy všechna pojistné na zdravotní pojištění. Aktivní zaměstnanci, okresní důchodci a účastníci programu COBRA musí během otevřeného zápisu vybrat možnost zdravotního pojištění.
Vize pojištění
LAUSD nabízí pojištění vize aktivním zaměstnancům, důchodcům a účastníkům COBRA; pojistitelé zaplatili své vlastní pojistné z kapsy. Dva vizionářské plány jsou EyeMed Vision Care a VSP. Pojištěný člen se musí zavázat k svému volnému plánu výběru vize na dobu minimálně dvou let.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingZubni pojisteni
Aktivní zaměstnanci, důchodci a účastníci programu COBRA vyberou plán zubního pojištění během otevřeného zápisu v LAUSD. Okres nabízí následující možnosti zubního plánu: Organizace pro ochranu zdraví zubů SafeGuard (DHMO), Program preferovaných zubních lékařů MetLife a Western Dental DHMO. Zubní plán zaplatí všechny měsíční prémie z kapsy.
Životní pojistka
LAUSD nabízí možnosti životního pojištění aktivním zaměstnancům při otevřeném zápisu. Všichni aktivní zaměstnanci automaticky obdrží základní životní pojištění ve výši 20 000 dolarů upsaných společností Metlife. Zaměstnanci si mohou vybrat dodatečné životní pojištění a odečíst pojistné mzdy.
Flexibilní výdajové účty
Zdraví a závislé flexibilní výdajové účty (FSA) jsou k dispozici pro aktivní zaměstnance LAUSD. Poskytovatelé plateb FSA umožňují zaměstnancům přispívat až 5 000 dolarů z příjmů před zdaněním na účet, který mohou využít k úhradě způsobilých výdajů na zdravotní péči a závislých nákladů na péči. Zaměstnanci hradí výdaje vpřed a pak požádají o úhradu svého správce FSA. Způsobilé výdaje na zdravotní péči zahrnují brýle, kontaktní čočky, odpočty, pojistné spoluúčast a léky na předpis. Způsobilé výdaje na péči o závislé osoby zahrnují náklady na denní péči o děti nebo dospělé.
Doba příjmu FSA trvá od 1. ledna do 31. prosince; zaměstnanci však mají až do 15. března následujícího roku využít jakékoli zbývající prostředky FSA. Nevyužité prostředky propadly.
