Více malých podniků nabídne penzijní plány Díky Obamacare, říká Nationwide

Firmy nabízejí léta přínosy pro získávání a udržení talentu. Implementace zákona o cenově dostupné péči (ACA) však snížila odvolání těchto výhod. V důsledku toho se malé podniky nyní zaměřují na penzijní požitky, zjistila nová studie.

Malé plány na odchod do důchodu na nárůst

Podle průzkumu pojišťovací společnosti Nationwide tři z pěti majitelů malých podniků, kteří nabízejí penzijní připojištění (58%), tvrdí, že plánují zvýšit příspěvky.

$config[code] not found

Navíc 19 procent podnikatelů, kteří v současné době nenabízejí žádný penzijní plán, se chystá nabídnout jim v budoucnu.

Klíčová zjištění celostátního průzkumu

Zde je několik překvapivých vrcholů průzkumu:

Téměř 60 procent malých podniků plánuje zvýšit svůj příspěvek společnosti k plánu 401 (k) zaměstnance - a z této skupiny, 43 procent uvádí, že jejich plán je nyní důležitější pro přilákání a udržení zaměstnanců v důsledku ACA.

Mezi vlastníky malých podniků, kteří mají v úmyslu nabídnout plán v budoucnu, asi jedna čtvrtina (23 procent) tvrdí, že plán 401 (k) je nyní důležitější pro přilákání a udržení zaměstnanců v důsledku ACA.
Majitelé malých podniků, kteří plánují zvýšit své příspěvky, očekávají 56% očekávání, že se příjmy z prodeje nebo příjmy z prodeje v příštích 12 až 24 měsících zvýší a 41% se domnívá, že se ekonomika USA zlepší v příštích 12 až 24 měsících.

"Změna tržní situace v oblasti zdravotní péče vytvořila pro vlastníky podniků příležitost zvýšit investice do důchodových dávek nabízených zaměstnancům," řekl John Carter, prezident společnosti Nationwide v oblasti penzijních plánů. "Majitelé podniků, kteří pomáhají svým zaměstnancům připravit se na odchod do důchodu, mohou rozlišovat své podnikání jako cíl pro nejlepší talenty a místo, kde si cenní pracovníci chtějí zůstat."

Důchodové plány získávají rychlý moment

V nedávné minulosti se penzijní plány pro zaměstnance malých podniků dostaly značné tempo z důvodu různých faktorů, než je ACA.

Političtí politici, například guvernér Washingtonu Jay Inslee, například podepisují účty, které pomáhají zaměstnancům malých podniků ušetřit na odchod do důchodu.

Jiné státy se také pohybují směrem k vytváření státem řízených penzijních plánů v různých formách. Například, Kalifornie provádí analýzu trhu, která je nutná před tím, než může být zaveden státní penzijní plán.

Prozkoumejte možnosti odchodu do důchodu

Pro majitele malé firmy zajímavé v poskytování důchodových dávek, existuje několik možností, které stojí za zkoumání. Nejoblíbenější a nejjednodušší volbou je 401 (k). Můžete si nastavit plán za méně než týden s minimem 40 dolarů měsíčně po započtení daňových výhod.

Můžete také jít na individuální výplatní účet individuální důchodový účet (IRA). Tento plán je ještě jednodušší vyžadovat pouze to, aby zaměstnavatelé zajistili převod peněz.

Případně můžete zvolit plán odměňování stimulačních úspor pro zaměstnance (SIMPLE) IRA.

Existují další možnosti, které mohou malé firmy prozkoumat před výběrem správného plánu svého balíčku pro odchod do důchodu. Pokud je vybrán moudře, může vám důchodový plán pomoci získat a udržet si správné zaměstnance.