Ošetřovatelský průmysl je plný profesionálů, kteří mají opravdovou vášeň na to, co je často stresující práce.Ředitel ošetřovatelské péče nese odpovědnost pouze za absorbování velkého množství stresu ze strany zaměstnanců, ale také za nalezení způsobů, jak dále vzdělávat, povzbuzovat a motivovat zdravotní sestry. Chcete-li být účinným ředitelem ošetřovatelství, musíte být k dispozici, srozumitelný, znalý, profesionální a kvalifikovaný vůdce.
$config[code] not foundPřenášejte znalosti podřízeným
Jedna z věcí, která činí účinného ředitele ošetřovatelství, je nechat personál vědět, že jste tak dobře informováni o oboru, jaký jsou. Vzhledem k tomu, že většina režisérů stráví spoustu času v kanceláři, která dělá papírování a účastní se schůzek, zaměstnanci, kteří pracují pod nimi, mohou cítit, že jsou mimo kontakt s péčí o pacienty. Být efektivním ředitelem ošetřovatelství znamená dostat se do zákopů s jinými sestrami z času na čas a převzít pracovní směnu s pacienty. To vás nejen udržuje v praxi s nejnovějšími trendy a postupy v oboru, ale také umožňuje vašim zaměstnancům vědět, že stále máte znalosti o hlavních zásadách ošetřovatelské profese.
Nestyjte se od toho, aby projevili soucit se zaměstnanci a pacienty
Efektivní vůdce v jakékoli profesi má schopnost ukázat soucit zaměstnancům, což je obzvláště důležité v často těžkém oboru ošetřovatelství. Rozvíjejte pohodlné, ale profesionální vztahy s vašimi zaměstnanci a dodržujte zásady otevřených dveří. Povzbuzujte je, aby s vámi hovořili o jakýchkoli potížích, které mohou mít ve svém postavení nebo o tom, že je potřeba vyložit po zvláště stresujícím posunu. Snažte se s tím spojit a jako ředitel ošetřovatelské péče se ujistěte, že ve vašem oddělení jsou k dispozici správné zdroje, které podporují vaše zdravotní sestry a zabraňují vyhoření.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingMotivovat a povzbuzovat zaměstnance
Nejúčinnější ředitelé ošetřovatelství chápou potřebu motivovat a povzbuzovat zaměstnance. Koneckonců, ošetřovatelství může být obtížná práce, zejména sestry pracující v situacích kritické péče. Prostřednictvím podpory péče o zaměstnance a ošetřovatelského managementu bude Vaše oddělení fungovat hladce a efektivněji. Buďte kreativní, pokud jde o motivaci zaměstnanců, zahrnující soutěže, bonusy, shromáždění a další. Uchovávání vysoké morálky je klíčem k tomu, aby se pěstoval šťastný, motivovaný a pečlivý ošetřovatelský personál.
