"Když nejsem tady … Andrea, ty jsi zvednutý na ten stůl!" Herečka Emily Bluntová v "The Devil Wears Prada."
Zatímco stáže v těchto dnech jsou zřídkakdy hodně plné hodiny kávy, schlepování, telefonování a zadávání dat pro šéfové, kteří mají problémy s energií, stále existují obrovské rozdíly v typech pozic a úkolech v závislosti na velikosti společnosti a průmyslu. Například prostředí tech startupu, kde můžete mít příležitost přijmout malý vývojový projekt, který můžete přidat do svého portfolia, se značně liší od prostředí nadnárodní právní kanceláře, kde můžete pečlivě třídit dokumenty celý den.
$config[code] not foundVideo dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingDokonce i s nesrovnalostmi jsou stáže stále nejlepším způsobem, jak získat cenné pracovní zkušenosti a ulehčit se do profesionálního prostředí, které vás po absolvování čekají. Podívejte se na konkrétní kariérní dráhu a ukažte se na pohovor a připravte se na zodpovězení otázek o kurzech, kariérních cílech a specifikacích, proč je pozice, o kterou žádáte, vhodná. Poté se zeptáte na své vlastní otázky, abyste zajistili, že je to pro vás i pro organizaci vzájemné.
Zaplatí to?
Zákon, kterým se řídí placené versus neplacené stáže, se v roce 2018 posunul, "usnadňuje to společnosti, které chtějí pronajmout stáže, ale nechtějí je platit," uvádí LA Times. Je důležité pochopit specifika týkající se kompenzace. Získáte platové stipendium? Jste placen hodinově? Platí pravidla přesčasů? Pokud se jedná o hodinovou mzdu v průmyslu, která pravidelně nenajde dostatek kandidátů (myslíte si, že počítačové programátory, nikoliv redakční stáže) a stáž není součástí formální univerzitní třídy, může dokonce existovat možnost vyjednávat o platu.
Co budu dělat?
Je důležité porozumět tomu, jak si nájemní a náborové manažeři navštíví stážisty a jakou práci vám zaujmou. Startupové programy pravděpodobně skočíte do projektu, ale možná nebude dostatek personálu ani čas, aby vás někdo mohl vzít pod jejich křídlem a smysluplně vás poradit. Velká společnost může mít formální program stáže, kde budete postupovat po velmi řízené cestě bez velkého prostoru pro odklon.
Dobrým pravidlem při rozhodování o tom, který stáž, který chcete podniknout, je plánovat dopředu a skenovat vstupní záznamy na úrovni práce pro požadovanou pozici po absolvování stáže nebo postgraduální studium. Uvedené dovednosti se překrývají s aktivitami, které budete dělat na stáži? Pokud tomu tak není, zvážíte pozici, která vás bude trénovat pro vaše první zaměstnání, pokud samozřejmě neexistují zmírňující faktory, jako jsou vysoce žádané programy nebo možnost pracovat společně s vedoucím pracovníkem, který vám v budoucnu pomůže lépe spolupracovat.
Kdo vám ohlásím?
Stejně jako výše uvedené úvahy by vám pomohlo pochopit, komu jste ohlásili a koho budete pracovat s každodenní prací, abyste lépe pochopili, zda je stáž vhodná. Spravuje váš manažer většinu svých dnů na schůzkách s malým časem, aby poskytoval poradenství? Nebo budete mít příležitost pracovat společně s členem týmu, který věnuje část každého dne, aby vám pomohl naučit se lana?
Budu součástí týmu?
To je důležité vědět, zvláště při rozhovorech na pozici v agentuře. Často jsou tu desítky nových stážistů každý semestr v reklamních nebo digitálních marketingových firmách, kde můžete strávit den v místnosti plné jiných stážistů. Pěkný nugget pro zdokonalení svého společenského života, ale to by nemuselo poskytnout takové vážné vedení, které jste měli na mysli. Případně se můžete zeptat, zda se budete moci účastnit týdenních schůzek s dalšími členy rozšířeného týmu, abyste získali hlubší pohled na to, co skutečně jde v těchto uzavřených dveřích.
Existuje cesta k práci na plný úvazek?
Pokud je absolvování předmětu kratší než jeden rok, stisknutím tlačítka zjistíte, jestli je možnost vystoupit na plný úvazek. Zatímco konečné rozhodnutí bude záviset na tom, jak provádíte a na potřebách společnosti, existují otázky, které můžete požádat o pochopení, pokud je to dokonce i volba po silnici. Nejprve vyjděte a zeptejte se, zda pravidelně najímá stážisty na vstupních pozicích. Navíc položte otázky, abyste zjistili, zda společnost roste, zda pravidelně přijímá nové pozice a zda raději pracují s lidmi, kteří již vědí.
Zatímco se může zdát ohromující třídění pozic, uplatnění a sledování procesu rozhovoru, berte to stejně vážně, jako byste měli práci na plný úvazek a jste aktivní v hledání nejvýraznějšího stáže pro svou kariéru.
