Byť vybrán pro pohovor je úspěšný - ale je to jen začátek tohoto procesu. Poradenské stáže jsou konkurenceschopné, stejně jako rozhovory. Napište odpovědi na všechny otázky, které byste se mohli zeptat předem. Pak je opakujte, dokud se vám vaše odpovědi neuspokojí. Připravte se na úspěšný rozhovor, abyste celý proces rozhovoru uspěli.
Get-to-Know-You Otázky
Váš rozhovor bude pravděpodobně začínat otázkami, které vás seznámí - vaši osobnost, vaše zázemí, vaše cíle, váš zájem o místo stáže a praxe, vaše předchozí praktické zkušenosti a vaši profesionální filozofii. Odpovězte na takové otázky s plánovanými ošklivkami o vaší historii, jemně vyladěnými liniemi o vaší vášni pro psychologii a důvody, proč chcete tuto stáž konkrétně. Vysvětlete, jak vám stáž pomůže dosáhnout vašich cílů a jak jste vhodní pro daný web. Americká psychologická asociace navrhuje vytvořit seznam vašich silných stránek a silných stránek - najít ty, které se shodují - a zaměřit se na ty, kteří se ve vašem rozhovoru.
$config[code] not foundPoradenské otázky
Váš styl poradenství nebo upřednostňované techniky jsou důležité pro stránky - chtějí vědět, že jsou správným místem, který vám pomůže rozvíjet své silné stránky. Očekávejte, že budete klást otázky týkající se stanovení hranic s klienty, vaší teoretické orientace, tématu disertační práce, vašich supervizních očekávání, vašich klinických zájmů a vašich minulých zkušeností s klienty. Můžete se dokonce zeptat na negativní zkušenosti - buďte připraveni dát příklad, uvést, co se stalo špatně a co jste se naučili. Kandidátům se často jedná o případ a požádá je, aby konceptualizovali - aplikují teorii na situaci a nabízejí možnost diagnózy a možnosti léčby.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingOdpovědi na otázky
Jenny Westerkampová, spoluzakladatelka All Access Internships, navrhuje odpovědět na všechny otázky pohovoru pomocí konzistentního formátu. Doporučuje vám, abyste zopakovali každou otázku, na kterou jste požádáni, a poté poskytněte obecnou odpověď. Sledujte zkušenost nebo příklad a zdůrazněte jeho vztah k této otázce. Ukončete rychlým shrnutím vaší obecné odpovědi. Nikdy se nedotýkejte ani nepokládejte dotyk. Předpokládejme, že se tazatelka zeptá, co chce vědět.
Vaše šance klást otázky
Rozhovor by měl být obousměrný, takže buďte připraveni položit své vlastní otázky a využít této příležitosti. To ukazuje zájem o pozici a že se ujme iniciativy. Vždy máte předem plánované dotazy.Zeptejte se na dohled, který web poskytuje stážistům, očekáváním stážistů, kolik hodin bude vynaloženo na práci s klienty, a kolik bude vynaloženo na papírování nebo dokončení dizertace. Důležité jsou také otázky týkající se specifické populace služeb webu, dynamiky týmu v organizaci a očekávání jakýchkoli změn na webu v příštím roce.
