Typy doporučení pro zdravotní sestry

Obsah:

Anonim

Doporučení doporučení může být silným nástrojem, který umožní potenciálním zaměstnavatelům pocit talentu a zkušeností potenciálního kandidáta na ošetřovatelskou péči. Jakýkoli doporučující dopis by měl uvést, jak dlouho spisovatel poznal ošetřujícího kandidáta a jakou kapacitu. Konkrétní příklady by měly ilustrovat silné stránky žadatele v ošetřovatelských a třídních situacích a malovat příznivý portrét nadějného kandidáta; se zaměřením na ošetřovatelské chování, které projevují specifické kladné osobnostní kvality i schopnosti zaměstnanosti.

$config[code] not found

Předchozí zaměstnanci

Doporučení doporučení bývalých zaměstnavatelů by měla uvádět oblasti, v nichž kandidát vykonával většinu svých funkcí; specifika o pracovních povinnostech kandidáta a oblasti síly nebo slabosti a zda by jim daný jednotlivec doporučil nebo nechtěl zaměstnat v budoucnu. Bývalý zaměstnavatel by mohl také řešit závazek svého bývalého zaměstnance týkajícího se profesní etiky a pracovní etiky. Dřívější školitelé se mohou také rozhodnout, že osloví schopnost kandidáta rychle se učit, zpracovávat informace, řídit čas a zvládat stres během těžkých situací často spojených s ošetřovatelstvím.

Doporučení od profesorů

Doporučené dopisy mohou pocházet z bývalých ošetřovatelských instruktorů nebo profesorů, kteří mohou poskytnout informace o postupech ošetřovatelství, které byly přijaty, o stupních a GPA, o portrétu profesních cílů, jakékoliv dobrovolnické práci, ocenění a pracovní zkušenosti. Účinný doporučující dopis od předchozího instruktora by se měl zaměřit jak na osobní, tak na profesionální aspekty ošetřujícího kandidáta.

Osvědčení pacienta

Dopisy doporučení napsané pacienty mohou také poskytnout přesvědčivý charakter svědectví a zobrazování nehmotnějších a etických vlastností, které může mít ošetřující zaměstnanec. Zatímco osobní referenční dopisy mají tendenci být méně formální povahy, jsou nejvíce užitečné pro každou sestru hledající zaměstnání, když pacient je schopen poskytnout stručné informace o jejich nemoci nebo zkušenosti v nemocnici, stejně jako podrobný popis jak a proč kandidát vynikal ve své péči.