Pokud máte pocit, že si při své současné práci zasloužíte více peněz nebo příležitostí, můžete zkusit jinou nabídku práce jako pákový efekt. Tato nová nabídka by mohla být dostatečně motivující, aby váš manažer vám dal více uznání a uchoval si zaměstnání. Nábor nových zaměstnanců vyžaduje čas a peníze, takže zaměstnavatel může podniknout kroky k tomu, aby vás nezanechali. Použití nabídky práce jako páky je běžné taktiky, ale musíte postupovat s opatrností a používat správné techniky vyjednávání, abyste se vyhnuli nepřátelství ze své současné společnosti.
$config[code] not foundPříprava
Buďte připraveni mít vážný rozhovor s vaším manažerem předtím, než přinesete nabídku. Váš zaměstnavatel vás vezme vážně, pokud máte novou písemnou nabídku práce od jiné společnosti. Nabídka by měla obsahovat plat, pozici a podrobnosti o zaměstnání. Pokud žádáte o zvýšení, srovnejte průměrné platy ve svém oboru pro osoby s podobnými zkušenostmi a kvalifikací. Buďte připraveni vysvětlit, proč vaše předchozí výkonnost vás opravňuje k většímu uznání. Budete chtít vědět, co stojí za to, než se k vaší společnosti obrátit a požádat o jakékoli změny ve vašem zaměstnání. Vaše nová pracovní nabídka by neměla být důvodem, proč vám společnost získává navýšení, je to jen motivace pro ně podniknout kroky.
Přístup
Nabídku práce můžete použít jako pákový efekt, abyste požádali o zvýšení, propagaci nebo více příležitostí v aktuální práci. Nejlepším přístupem je svolat schůzku se svým manažerem. Dejte mu vědět, že byste chtěli diskutovat o možnostech kariéry, takže ví, co od schůzky očekávat. Zjistěte, kolik máte rádi práci pro společnost. Vysvětlete, proč si zasloužíte to, co požadujete. Ukažte mu nabídku práce a vysvětlete, že byste chtěli zůstat u vaší současné společnosti, ale byli byste ochotni odjet, pokud vám nemohou poskytnout vaši žádost. Váš manažer vám pravděpodobně neposkytne okamžitou odpověď. Dejte mu čas se setkat se svým šéfem nebo skupinou lidských zdrojů, aby zjistil, co je k dispozici.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingVyjednávací techniky
Buďte si jisti a upřímní ohledně své žádosti. Jakmile navrhnete svou žádost šéfovi, počkejte, až reaguje a poskytne vám odpověď. '' Časopis Forbes '' naznačuje, že nejúspěšnějším přístupem k vyjednávání je vyvést vaše ego z stolu. Diskutujte s vaším manažerem osobně. Dodržujte skutečnosti a vysvětlete, proč si vaše kvalifikace a minulá výkonnost zaslouží uznání. Udržujte konverzaci zaměřenou na výsledek vaší žádosti, než aby se soustředila na to, proč vaše společnost v minulosti nezaplatila více, nebo vám poskytla lepší příležitosti.
Rizika
Použití nabídky práce jako pákového efektu je riskantní, protože může vytvořit nepřátelství ve vaší společnosti. Někteří manažeři nemusí být s vaším přístupem spokojeni a vaše kroky mohou být považovány za hrozivé. Požádejte o čas od nové společnosti, abyste mohli vyjednávat se svou současnou společností. Řekněte jim, že potřebujete nejméně dva týdny, abyste si je mohli všimnout. Zvažte skutečné přijetí nové zakázky, pokud vaše firma nevyhoví vaší žádosti. V tomto případě je nejlepší požádat o pozici, kterou byste skutečně přijali. Chcete-li zůstat na svém současném zaměstnání, a to i bez vašeho požadavku, můžete vytvořit nepohodlný scénář se svým manažerem, pokud se rozhodnete zůstat. Myslete vážně o vašich možnostech a cílech předtím, než použijete nabídku práce jako pákový efekt pro cokoli.
