Malé podniky potřebují také skvělé zaměstnance.
Často se však jedná o velké podniky, které odrážejí nejlepší talent od malých podniků. Jsou to tito, kteří obvykle mají kapitál, aby zaplatili vyšší plat a prostředky, které jim nabízejí balíčky výhod.
Takže pokud vaše malá firma v současné době má na palubě nějaký skvělý talent a jejich pomoc je neocenitelná, co děláte, abyste je udrželi v záhybech? A pokud se snažíte najmout někoho nového do týmu, co můžete dělat, abyste je motivovali k tomu, aby řekl vaší nabídce?
$config[code] not foundPokud jste jako mnoho jiných malých podniků, nabízet více peněz nemusí být volbou. Existují však i jiné nepeněžní výhody, které by mohly mluvit s potenciálním kandidátem, který prostě nemůžete nechat utéct.
Řekněte nám, co dělá váš malý podnik, abyste udrželi špičkový talent v otázce hlasování v tomto týdnu a neváhejte a sdílejte své příběhy v části Komentáře níže.
Handshake Foto přes Shutterstock
Více v: Trendy pro malé firmy a ankety 2 Komentáře ▼
