Obchodní ředitel je někdo, kdo dohlíží na velké oddělení ve firmě. Názvy jednotlivých výkonných pracovníků se liší, ale povinnosti jsou stejné; osoba pověřená veškerými technologickými záležitostmi se může jmenovat vedoucím technologickým pracovníkem nebo technologickým ředitelem. Většina obchodních manažerů má pro své divize velkou zodpovědnost a pracuje dlouhou dobu.
Technický ředitel
Tito vedoucí pracovníci, také známí jako ČTÚ, dohlížejí na technickou divizi společnosti. Obvykle rozhodují o typech technologií, které celá společnost použije. Technologie může zahrnovat výběr tiskáren, telefonů, počítačů a internetových sítí, které budou používat všichni zaměstnanci. Zůstávají aktualizováni o technologických zprávách, aby mohli vyřešit problémy.
$config[code] not foundHlavní účetní
Hlavní účetní (CAO) dohlíží na účetní oddělení společnosti. Mezi odpovědnosti patří stanovení účetních standardů pro ostatní, dodržování federálních pravidel účetního výkaznictví a přispění k výroční zprávě, která obsahuje kritické účetní údaje.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingFinanční ředitel
Chief Financial Officer (CFO) je pověřen finančními útvary. Finanční ředitelé úzce spolupracují s CAO také protože finanční a účetní mají nějaké podobnosti. Vykonávají finanční analýzu finančních investic společnosti a výkonnosti akcií. Jsou si také vědomi finančního zdraví svých konkurentů.
Výkonný ředitel
Výkonný ředitel je vedoucím všech výkonných poboček. Často je veřejnou tváří společnosti. Mezi známé generální ředitele patří Steve Jobs z Apple a Michael Dell společnosti Dell Computers. Většinou většinou vydělávají ze společnosti ve společnosti. Generální ředitel se podílí na výroční zprávě a potvrzuje, že informace jsou pravdivé.
Pozadí a vzdělání
Každá z těchto rolí obvykle vyžaduje magisterský titul nebo přibližně 10 let zkušeností s podobnou úlohou. Například mnoho ČTÚ má titul v oboru informatiky nebo informační technologie spolu s dlouholetými zkušenostmi v softwarové společnosti. Mnoho vedoucích pracovníků je přijímáno zevnitř, protože interní zaměstnanci chápou činnosti společnosti.
