Hledání práce může být docela obtížný proces, zejména s počtem dostupných médií a délky můžete jít najít svou další pozici. Existuje tradiční cesta, což znamená, že se můžete přihlásit přímo na stránce firemních výpisů, ale pokud jste za posledních 10 let požádali o zaměstnání, pak víte, že existují další cesty. Ať už navštěvujete kariérové veletrhy, sledovat účty sociálních médií, kontrolovat místa na pracovišti, jako je skutečně, a to z úst, nebo v síti, mnoho lidí zapomíná, že existují další cesty. Může se to zdát stará škola, zvlášť pokud máte rozsáhlou síť absolventů, s níž můžete komunikovat, ale můžete využít zaměstnance pro přistání. Vše, co musíte vědět, je, jak s nimi pracovat.
$config[code] not foundNáboráři jsou jako krmení krveprolití
Většina pracovníků při náboru práce dostane zaplaceno, když zamykáte práci, takže se ujistí, že jejich klient je šťastný a zaměstnaný. Nemusíte platit náborář, abyste našli práci, protože zaměstnavatel to dělá, ale čím více lidí získá náborář, tím lépe. Zaměstnavatelé mají spojení s řadou náborových manažerů u některých špičkových firem. Je to dáno tím, že váš životopis je pravděpodobně značný a váš motivační dopis je perfektní mix pýchy a bahnitosti, ale kariérní manažeři mají každý týden stovky životopisů. Zde může pomoci náborář.
Přemýšlejte o svých společnostech snů, o druzích společností, které by lidi zabili, aby pracovali. Tyto společnosti se mohou zdát neuvěřitelné a těžší se dostat do instituce Ivy League, ale pokud máte spojení náborářů, mohou vám pomoci dostat nohu do dveří. Také mnoho náborářů má seznam konkrétních rolí, které veřejnost ani neví o pracovních místech, která ani nezažívají místa kariéry. S náborovým pracovníkem v kapse můžete otevřít dveře. Jediné, co musíte udělat, je vytvořit dobré spojení s náborářem, s nímž pracujete.
Zvyšují vaše šance na přistání
Jedním z nejvíce stresujících věcí o hledání práce je skutečné hledání zaměstnání. Nezáleží na tom, kolik času vkládáte, proces může vyčerpat nejsilnější ze svazku. To je místo, kde přijíždí náboráři. Může být vaše číslo jedna priorita, abyste si našli práci, ale pravděpodobně máte jiné závazky po celý den. Je však zaměstnáním rekrutiera, aby se lidé najali. Místo toho, aby mluvili s pěti nebo více společnostmi za týden, bude náborář používat své sítě a kontaktovat až 20 v týdnu.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingJak se připravit
Když pracujete s náborářem, není otázkou, kdy budete přistát na práci, pokud jste připraveni na pohovor pro tuto práci. Zaměstnavatelé jsou vyškoleni k filtrování kandidátů předtím, než se dokonce pokusí o rozhovor. To znamená, že vaše portfolia musí být ve špičkové podobě a musíte být také připraveni na pohovor. Proces vašeho rozhovoru může vypadat trochu jinak, když prochází náborář, než kdybyste prošli tradiční cestou.
Společnosti sdílejí s náboráři to, co hledají v kandidátovi a co v kandidátovi nevyhledávají. Řekněme, že jste prošel procesem, jak se pokusit přistoupit k práci, a to na webových stránkách společnosti. Nejpravděpodobněji budete muset projít tři nebo více koutů rozhovorů, které je třeba vzít v úvahu. Tím, že procházíte náborář, vaše konverzace bude více zaměřena na vaše dovednosti a zdá se, že jste již ve druhém nebo třetím kole procesu rozhovoru.
Neexistuje žádná chyba pro slip-up v žádné části procesu rozhovoru, ale protože věci budou odeslány pracovat s náborář, musíte se ujistit, že jste důkladně připraveni komunikovat se společností, kterou chcete pracovat v budoucnu. Někteří náboráři vám pomohou připravit se na pohovor, takže se ujistěte, že najdete pracovníka, který hledá vaše nejlepší zájmy.
