Stáž v oblasti lidských zdrojů může poskytnout cenný pohled na vyvíjející se povolání, které je zodpovědné za kultivaci a udržování kvalifikovaných pracovních sil. Odpovědnost zaměstnance v oblasti lidských zdrojů se liší v závislosti na odvětví a velikosti společnosti, takže se podívejte na organizaci, která reprezentuje typ práce, kterou nejvíce zajímáte.
Určete firmy, se kterými chcete absolvovat stáž. Máte-li zájem o určitý aspekt lidských zdrojů, například o zaměstnání a školení, o pracovním právu, o výhodách, o řešení sporů nebo o zaměstnaneckých smlouvách, vyhledávejte organizace, které vám mohou poskytnout nejvýhodnější možnosti dozvědět se o těchto klíčových oblastech.
$config[code] not foundZeptejte se svých osobních kontaktů na doporučení manažerům lidských zdrojů a společnostem, které splňují vaše kritéria. Přejděte na rodinu, přátele a na koordinaci nebo kariérní poradenství ve škole nebo univerzitě. Tito lidé by mohli být schopni poskytnout vám vnitřní kontakt, který může připravit cestu k vytvoření stáže.
Kontaktujte HR manažera ve firmách, které se vám líbí. Zeptejte se, zda existuje oficiální stážový program a jak se má ucházet. Pokud není zaveden žádný oficiální program, zeptejte se, zda společnost zváží možnost navrhnout individuální zkušenost s praxí.
Napište podrobný návrh, který načrtne typ praxe, kterou hledáte. Být specifický v tom, co byste se měli naučit. Vaše cíle by mohly být strategie pracovních vztahů, náborové techniky, iniciativy v oblasti rozmanitosti nebo psaní operačních postupů. Popište svůj rozvrh a dostupnost a proč se domníváte, že jste během své stáže cenným přínosem pro společnost. HR profesionálové musí mít dobré komunikační a interpersonální dovednosti a musí být schopni efektivně komunikovat se širokou škálou lidí. Zdůrazněte svou schopnost věnovat pozornost detailům, uchovávat důvěrné informace a být nezaujatý ve vašem pracovním úsilí. Řiďte se, zda potřebujete zaplatit za stáž.
Napište životopis, který podrobně popisuje vaše pracovní zkušenosti, vaše dosavadní vzdělání a popisuje kariéru, kterou hodláte podniknout. Máte-li nějaké předchozí zkušenosti s lidskými zdroji, zahrňte to také.
Pošlete svůj návrh příslušnému kontaktu ve společnosti. Postupujte o několik dní později, abyste změřili odpověď na váš návrh. Pokud má společnost zájem, budete požádáni, abyste se účastnili procesu podobného pracovnímu pohovoru, kde se setkáte s představiteli společnosti, projednáte očekávání a máte šanci prodat sebe jako osobu, která má možnost přispívat jak se učit.
Tip
Pokud dokončíte stáž na vysokoškolské kvalifikaci, obraťte se na svého vysokoškolského poradce předtím, než uděláte návrh na stáž. Mohou existovat kritéria, která musíte splnit, aby tato zkušenost splnila požadavky školy.
