Co říkají v rozhovoru o zaměstnání, když se ptají na dobu nezaměstnaných

Hledání práce je těžké; pokud jste nezaměstnaní po značné množství času, může vaše hledání práce ještě obtížnější. Potenciální zaměstnavatelé se mohou podívat na váš životopis a divit se, proč to bylo tak dlouho, co jste pracovala. Mohou předpokládat, že jste nekvalifikovaní, příliš vybíraví nebo jste byli mimo pracovní sílu, tak dlouho, co jste ztratili hranice. Odstraňte tento strach tím, že vyvinete efektivní odpovědi na tuto otázku rozhovoru.

$config[code] not found

Buď upřímný

Váš životopis slouží jako odraz vašeho zaměstnání a není příliš těžké vysledovat vašeho posledního zaměstnavatele, pokud se podnik rozhodne udělat nějaký výzkum. Nebuďte nečestní ohledně délky nezaměstnanosti; spíše použijte svou odpověď jako způsob, jak se vaše situace otočit do pozitivního odrazu vás. "Zatímco jsem nebyl zaměstnán na plný úvazek po dobu 12 měsíců, pracoval jsem jako nezávislý konzultant za poslední rok, což mi umožnilo zůstat aktuální v oblasti průmyslových trendů a rozvíjet a udržovat cenné kontakty v rámci odvětví. "

Použijte faktor ekonomiky

V pomalé ekonomické době zaměstnavatelé lépe chápou dlouhé období nezaměstnanosti - obzvláště to platí, pokud je určitý úsek pracovní síly ovlivněn více než jiní. Zatímco nechcete používat ekonomické podmínky jako jediný důvod pro vysvětlení dlouhodobé nezaměstnanosti, určitě se můžete zmínit, když vysvětlíte své snahy najít práci ve vaší oblasti odborných znalostí. "Byla mi nabídnuta další pracovní příležitosti, nicméně jsem si dal celý rok, abych získal pozici, která mi umožní využít více než 20 let zkušeností v tomto odvětví."

Video dne

Přinesl vám Sapling Přinesl vám Sapling

Odkazujte na svůj plán kariéry

Vysoce organizovaní profesionálové často vyvíjejí podrobné plány kariéry, které jim pomáhají charakterizovat kurz, který chtějí mít svůj profesionální život. Pokud jste byli nějakou dobu nezaměstnaní, ale postupujete podle předem určeného plánu, přineste to v rozhovoru, když jste se jich zeptali na délku nezaměstnanosti. Tento přístup demonstruje pozornost na detaily, dlouhodobé strategické schopnosti a věnování vaší profesi. "Jsem hodně investován do své kariéry a přestože chápu potřebu flexibility, jsem odhodlána zůstat v kurzu při hledání pozice ve středním managementu, která mi dovolí využít své dovednosti a schopnosti."

Nabídka záruk

Jedním z hlavních důvodů, proč si manažeři najímali, je otázka, jak dlouho jste byli nezaměstnaní, abyste si byli jistí, že jste dobrým kandidátem na pozici. Pokud provádíte aktivní hledání zaměstnání a nikdo vám nenabídl práci, vyvolává obavy. Řešením je vysvětlete situaci. "Jsem selektivní ohledně společností, s nimiž jsem rozhovor, abych se ujistil, že mohu být oddaným, efektivním a přispívajícím členem týmu."