Není nic horšího než to, že jste v práci, kterou nenávidíte, nebo zjistíte, že kariéra, o které jste si mysleli, že je pro vás to pravé, je skutečně špatná. Testy slučitelnosti kariéry vám pomohou analyzovat vaše osobnostní rysy a zjistit, který odborný prostor je pro vás nejvhodnější. Zkoušky vám také pomohou připravit se na pracovní pohovory, neboť některé společnosti spravují zkoušky kompatibility jako součást procesu rozhovoru.
$config[code] not foundObecné typy
Kandidáti na povolání mohou doma provést testy slučitelnosti kariéry, aby jim pomohli zjistit, jaké kariérové pole je nejlepší pro jejich typ osobnosti. Zkoušky kompatibility mají mnoho různých forem. Některé zkoušky zahrnují hodnocení kognitivních schopností, které testují adaptabilitu a schopnost žadatele řešit problémy. Testy, které se zaměřují výhradně na typy osobností, se zaměří na to, jak dobře se kandidát hodí s prací a pravděpodobností spokojenosti s prací. Behaviorální testy se snaží posoudit pravděpodobnost, že se kandidát na práci zapojí do kontraproduktivních opatření.
Myers-Brigg
Indikátor typu Myers-Briggs je hodnocení osobnosti, které přiřazuje testovateli typ osobnosti a pomáhá analyzovat, které pracovní pozice se nejvíce líbí osobě. Tento dotazník se zabývá zájmy a preferencí člověka a přiděluje jim body ve čtyřech měřítcích: introversion / extroversion, citlivé / intuitivní, souzení / vnímání a myšlení / pocit. Po absolvování testu budete přiděleni jeden ze 16 osobností. Každý typ osobnosti má specifické talenty a oblasti, kde vyniká. Můžete navštívit řadu webových stránek, abyste zjistili, který typ kariéry je nejvhodnější pro váš typ osobnosti.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingSilný zájem
Inventář silných zájmů zkoumá zájemce o testování na rekreačních aktivitách, práci a vzdělání. Test bude doporučovat pracovní místa, kde mají jiní zaměstnanci podobné zájmy a kde se úkoly vyrovnávají s výběrem testovacího pracovníka. Myšlenka je, že budete mít větší spokojenost, pokud pracujete v práci s podobně smýšlejícími lidmi. Tento test lze provést při zahájení kariéry nebo dokonce při přechodu na novou kariéru.
SOUSTŘEDIT SE
FOCUS je online kariérní nástroj, který poskytuje více úrovní testů pro posuzování kompatibility spolu s pokyny k plánování kariéry. Tento nástroj mohou být využívány jak vysokoškolskými studenty, tak odborníky mimo vysokou školu, aby našli pracovní místa, kde se setkají s větší spokojeností a spokojeností. FOCUS vás bude orientovat ve směru volby práce, které odpovídá vašim zájmům a vašemu osobnímu typu. Mnoho vysokých škol nabízí bezplatné účty na téma FOCUS jak pro současné studenty, tak pro absolventy.
Inventář hodnot
Testy inventarizace hodnot vám pomohou lépe pochopit, jaké hodnoty jsou pro vás nejdůležitější v pracovním prostředí. Výsledky těchto testů nejsou uvedeny v kamenu. Jak se hodláte na testu inventarizace hodnot, může být nyní velmi odlišné od toho, jak jste od desetiletí hodnoceni. Některé webové stránky nabízejí bezplatnou inventarizaci inventáře, například test InSight. Tento test vám pomůže pochopit nejen to, jaký typ společnosti je pro vás nejlepší, ale jaký typ pozice také.
Předběžný screening
Zaměstnavatelé mohou testovat uchazeče s testy kompatibility kariéry jako počáteční část procesu pohovoru. Pokud tak učiní, zkoušky musí projít několika zákonnými prahovými hodnotami. Zkouška musí být platná, což znamená, že zaměstnavatel by měl být schopen prokázat, že test předpovídá, kdo bude v této práci dobře pracovat. Test by měl být také spolehlivý, protože důsledně měří osobu stejnou, i když je užívána několikrát. Dobrý test kompatibility nesmí také porušovat žádné pracovní zákony, jako je diskriminace na základě rasy nebo pohlaví.
