Setkání s vedoucím pracovníkem pro pohovor může být hrozivá situace. Máte-li dost štěstí, že přistanete na pozici, je tu velká šance, že osoba, která vás pohovorila, se stane vaším šéfem. Nedovolte, aby zastrašování zasahovalo do vašich způsobů. Jakmile bude váš rozhovor s výkonným ředitelem prošel, je nezbytné písemně poděkovat za to, že jste část vaší zaneprázdněné pracovní doby strávil s vámi.
$config[code] not foundŠneková pošta nebo e-mail?
Po rozhovoru máte několik možností, jak postupovat s poděkováním výkonnému řediteli. Psaní standardního dopisu ve své nejlepší podobě a odeslání prostřednictvím hlemýžďové pošty je často efektivní. Také psané písmena fungují dobře. Můžete také odeslat poznámku e-mailem. Pokud manažer pro nábor pracovníků nebo vedoucí pracovníci uvedli, který způsob posílání zpráv je příznivý, buďte v bezpečí a jděte s tím. Jdi také s tvým střevním pocity. Pokud má vedoucí pracovník desetiletí zkušeností s přijímáním poděkování prostřednictvím hlemýžďové pošty, jako u mnoha vyšších pozic, možná budete chtít zajistit, abyste klasickou dopisovou trasu nezanedbali.
Na druhou stranu, pokud máte pohovory s firmou s rozhodně soudobým zaměřením, například s výrobcem mobilních telefonů, pak může být nejlepší e-mail. Nechcete riskovat, že narazíte na to, že jste v minulosti přilepili v oblasti špičkových technologií.
Uvnitř poznámky
Napište krátkou a sladkou poznámku na vedoucího pracovníka, který vás rozhovoril. Nechcete se proplétat. Nezapomeňte, že tato osoba jako vyšší má hodně na svém talíři a pravděpodobně nemá čas číst mini novelu. Ve svém nejprofesionálnějším a milostivějším tónu vyjádřete svou vděčnost za váš rozhovor s ní. Učiňte také bod, abyste naznačili vaše nadšení o konkrétní pozici. Možná budete chtít tuto poznámku využít jako příležitost k tomu, abyste v průběhu rozhovoru uvedli něco klíče, o kterém jste nemluvili, jako je ochota cestovat nebo znalost konverzačního němčiny. Nezapomeňte však, abyste co nejvíce stručili.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingUpravte poznámku o potenciálních chybách
Než zašlete svůj dopis, přečtěte si jej pečlivě, abyste se ujistili, že neobsahuje gramatické chyby. Také se ujistěte, že je vše napsáno správně, včetně jména vedoucího pracovníka. Vyhledejte pomoc kamaráda, který má silné korektní dovednosti. Poslední věc, kterou chcete, je dát manažerovi dojem, že máte špatné psací schopnosti. Také nechcete, aby se objevilo jako dopis nebo e-mail byl napsán slapdash módy.
Děkuji všem
I když je nepochybně důležité poděkovat vrcholovému manažerovi, je také důležité, abyste nezapomněli na někoho jiného, koho jste narazili během vašeho pohovoru. Pošlete své poděkování všem, od náborového pracovníka až po manažera, s nímž jste se setkal v oddělení lidských zdrojů. Pokud jste se na recepci setkali s obzvlášť rozvážným asistentem, který se vydal z cesty, abyste se cítili dobře, děkujeme mu také. Ujistěte se, že e-maily, které pošlete všichni, nejsou kopiemi navzájem. Upravte je specificky k pohovoru a osobě: Vaše poznámka k vedoucímu pracovníkovi by neměla být stejná jako vaše poznámka k personálnímu manažerovi.
Časové rozpětí
Když posíláte svou poděkování vedoucímu, který se s vámi setkal, udělejte to rychle, v rozmezí 24 hodin. Nedělejte dillydálně. Je pravděpodobné, že se setká s mnoha potencionálními kandidáty a chcete ji napsat, když je její vzpomínka na vás stále živá.
