Ekonomika se začíná obracet, a pokud věci pokračují v pozitivním duchu, jak si myslím, že to bude, vaše společnost brzy poroste. Rostoucí společnost má mnoho rozhodnutí, včetně: Zaměstnáváme zaměstnance na plný úvazek jako zaměstnanci nebo přidáváme nezávislé dodavatele?
Přínosy najímání nezávislých dodavatelů mohou zahrnovat nižší režii ve formě zdravotního pojištění a výhod. Ale nižší režijní náklady převyšují výnosy z investice do specializovaných zaměstnanců, kteří mohou být loajální vůči společnosti, s ní rostou v schopnosti a nakonec se více soběstačný a spolehlivý? Koneckonců, tento nezávislý dodavatel může trávit více mysli a úsilí budováním svého vlastního podnikání, oproti vaší firmě - na desetník!
$config[code] not foundA je dnes skutečně tak velkou záležitostí, kdy mohou být úkoly bezproblémově převedeny na odborné organizace zaměstnavatelů?
Kromě toho existují některé složité problémy. Bez ohledu na to, co mu říkáte, je člověk opravdu zaměstnancem a nikoli nezávislým dodavatelem v očích vlády? Majitel malého podniku musí plně porozumět klasifikaci a dodržování pracovních podmínek a mnoho z nich - ani jedna ze tří amerických firem neprospěje auditu klasifikace pracovníků.
Tento čtvrtek vám na tyto otázky zodpovíme bezplatný webový seminář a mnoho dalších, včetně vašich otázek:
- Jaký je nákladově nejefektivnější způsob, jak vybudovat tým dodavatelů a zaměstnanců a jak mohou produktivně spolupracovat?
- Jak IRS klasifikuje nezávislé dodavatele a zaměstnance pro daňové účely?
- Jaké zdroje, jako jsou PEO, HR konzultanti a další poskytovatelé, jsou nejvhodnější k tomu, aby pomohly malým podnikům při řízení složitosti HR?
- Může se špatně klasifikovat vaše zaměstnance v dlouhodobém horizontu?
- Jak můžete provést Test 20 faktorů nebo test ABC? (A dokonce víte, jaké jsou tyto testy?)
Tento webový seminář obsahuje panel odborníků, včetně zástupce oddělení práce USA, odboru mzdy a hodiny.
Je to zdarma - prostě nezapomeňte zaregistrovat své místo předem, abyste si to nenechali ujít. To, co se naučíte, může ušetřit vaši společnost na nákladných sankcích:
Čas: 14:00 ET / 11:00 PT Datum: Čtvrtek 26. dubna 2012 Registrační odkaz:
Uložte firmu z vážných trestů - Zaregistrujte se nyní.
