Zachování místních, státních a národních parků je hlavní odpovědností parkujících. Přímé zadání však může značně ovlivnit jejich povinnosti. Někteří se ocitnou v práci s protipožárním systémem, zatímco jiní parkuři pracují téměř výhradně s ochranou volně žijících živočichů. Mohou se také zaměřit na vzdělávání veřejnosti, prosazování zákonů a předpisů, kontrolu provozu a návštěvnosti parket a dokonce účast na pátrání a záchraně. Plat se obecně zakládá na úrovni platové třídy.
$config[code] not foundVstupní úrovně platových úrovní
Strážci parku pracují podle obecného plánu, klasifikace státní služby a platové stupnice. V rámci obecného harmonogramu začínají parkuři obvykle na úrovni GS-3 a vydělávají na úrovni GS-13, tvrdí Office of Personnel Management. V Arkansasu, platy pro rangery GS-3 nebo rangers v zázemí se pohybují od 24 933 USD do 28 758 USD ročně, v závislosti na vzdělání a zkušenostech. Ředitelé GS-4, kteří obvykle disponují více specializovanými dovednostmi, získali $ 27,990 až 36,384 dolarů ročně, zatímco ředitelé GS-5, kteří mají tendenci hlídat oblasti a reagovat na mimořádné situace, získali $ 31,315 až $ 40,706.
Střední a vyšší platy
Jelikož strážci získávají zkušenosti, přesouvají se do více provozních pozic s většími odpovědnostmi. Midlevel rangers obvykle spadají do třídních stupňů GS-7 až GS-9 a vydělávají v odměnách odpovídajícím způsobem. Od roku 2013 se v Arkansasu dostali domovní hráči parketů GS-7 kdekoli od $ 38,790 do $ 50,431, zatímco ti na úrovni GS-9 vydělali $ 47,448 na $ 61,678 ročně. Řidiči seniorské úrovně často pracují nezávisle a jsou často považováni za specialisty ve své oblasti parku, což přináší zvýšení platové třídy a placení. Parkoví hráči GS-11 například vydělali $ 57,408 na $ 74,628 ročně. Po dosažení cíle GS-13 získali parkující hráči $ 81,823 až $ 106,369 ročně.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingRozdíly a výsledek odpovědnosti
Široké rozsahy odměny mají hodně společného se zodpovědností. Na začátku své kariéry jsou park rangers často přiděleni k informačním stánkům, aby odpovídali na otázky návštěvníků nebo jako náhledy na kouř a požáry. Midlevel park rangers obvykle pracují v rozvinutější kapacitě, jako je koordinace skupinových návštěv, nábor kandidátů na dobrovolnické programy a navrhování nových programů a exponátů. Na vyšších úrovních jsou úkoly více vedoucí, jako například program agenturního parku, koordinace činností zaměstnanců napříč různými parky a konání poradců při přípravě politik a postupů pro parkový systém.
Požadavky na Rangers Vary
Ačkoli se požadavky na to, aby se stali zástupci parku, se mohou lišit, musí kandidáti obecně absolvovat nebo být zapsáni do sezónního vzdělávacího programu pro vymáhání práva. V závislosti na stupni vzdělání a zodpovědnosti postavení mohou správci také potřebovat bakalářský titul v oblasti řízení přírodních zdrojů, řízení parku a rekreace, vymáhání práva, vědy o Zemi, přírodních věd, veřejné správy nebo související oblasti. Předchozí zkušenosti s parky mohou být případně nahrazeny stupněm. Například, ranger na úrovni GS-4 není vyloučen z úvahy o pozici jen proto, že mu chybí stupeň. Jeho pracovní zkušenost může poskytnout dovednosti potřebné k úspěchu v nové roli.
