V podnikovém světě má síla vaší pověsti takovou váhu jako vaše schopnosti, pracovní zkušenosti a další kvalifikace. Pokud bývalý zaměstnavatel naznačuje, že jste podřízený zaměstnanec, můžete se ocitnout v uzamčeném průmyslu. Pokud vás potenciální zaměstnavatel výslovně neřekne, je velmi pravděpodobné, že o tom nikdy nebudete slyšet. Pokud chcete důkaz, budete muset trochu spletit.
$config[code] not foundČíst mezi řádky
Věnujte pozornost tomu, jak vás budoucí zaměstnavatelé zacházejí před a po setkání s vámi. Pokud jsou během rozhovoru nadšeni, ale po rozhovoru s vašimi odkazy se nevysvětlitelně změní, váš bývalý šéf může být důvodem ke změně srdce. Můžete také požádat zaměstnavatele o to, co váš šéf řekl o vás, a pokud to je důvod, proč jste nedostal práci. Pokud to nehraje nějakou roli, tak to pravděpodobně řeknou. Jsou-li však nejasné, je to silná stopa, kterou nechtějí odhalit poznámky vašeho zaměstnavatele.
Odstraňte svého šéfa jako referenci
Pokud se opakovaně ztratíte na pracovních místech poté, co potenciální zaměstnavatelé zkontrolují vaše referenční údaje, přestanujte své předchozí zaměstnavatelské jméno. Pokud se věci vylepšují, je možné, že vaši nadřízený obviňuje. Chcete-li, aby jste se dozvěděli od své poslední společnosti, požádejte o kolegy nebo další nadřízené, kterým důvěřujete. Pokud se diví, proč je chcete použít místo bývalého šéfa, řekněte jim, že si myslíte, že jsou více obeznámeni s vašimi silnými stránkami jako zaměstnanci.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingZkontrolujte vaše reference
Jedním z nejjistějších způsobů, jak zjistit, zda jste byli na černé listině, je zkontrolovat své vlastní reference. Můžete si najmout služby třetích stran, které nejen zavoláte vaší předchozí zaměstnavatele, ale vytvoříte podrobný přepis, který zaznamenává tón hlasu a další stopy. Dokonce i když váš šéf neřekl, že jste špatný zaměstnanec, mohl by jemně naznačovat, že nejste dobrý kandidát. Pokud si nechcete najmout službu, požádejte přítele nebo člena rodiny, aby zavolali a zaznamenali rozhovor, abyste slyšeli, co je zaměstnavatelům informováno.
Promluvte se svým šéfem
Dokonce i když jste se rozdělili špatně, zváte mluvit s vaším předchozím šéfem. Nechcete-li ho obviňovat z ohrožení vašeho hledání zaměstnání, zeptejte se, jestli ho můžete použít jako pozitivní odkaz. Mnoho zaměstnavatelů, kteří vám nedoporučují, vám řeknou, zvláště pokud si myslí, že mají vážný důvod. Pokud váš šéf nepřijme své chování, řekněte mu, že máte obavy, že to, co říká, brání vaší schopnosti najít novou pozici.
