Byla zřízena Národní rada pro pracovní vztahy s cílem zajistit, aby zaměstnanci byli spravedlivě zacházet se zaměstnavateli a odbory. NLRB vyšetřuje jakýkoli druh nekalého zaměstnání nebo praxe člena odborové organizace spáchaného na zaměstnance. Tvrzení o nekalých pracovních praktikách by měla být podána u krajských úřadů. Ne každý má ochranu NLRB; zaměstnanci, kteří nejsou chráněni, jsou zaměstnanci železnic, zaměstnanci v domácích službách nebo státní zaměstnanci. Poplatky vůči zaměstnavateli nebo sdružením musí být podány do šesti měsíců od události. Někdy by měl být konzultován právník v oblasti práv zaměstnanců, pokud se člověk cítí být obětí diskriminace v zaměstnání.
$config[code] not foundObraťte se na nejbližší regionální úřad práce ve vaší jurisdikci, kde došlo k údajnému porušení. Důstojník vám pomůže zjistit, zda máte nárok na ochranu v rámci Národní rady pro pracovní vztahy. Agentura vám také poskytne formulář, který vám podá poplatek nebo stížnost, pokud se kvalifikujete. Formuláře pro podání poplatku lze získat online, ale NLRB doporučuje nejprve kontaktovat nejbližší regionální kancelář.
Mluvte s důstojníkem z NLRB. Když už budete hovořit s důstojníkem pracovní komise od začátku, nejenže vám pomůže vyhnout se jakémukoli zpoždění při podání vašeho nároku, ale také vám pomůže vyhnout se chybám při podání. Pracovníka pro přijímání pracovníků vám poskytne formuláře a pomůže vám je vyplnit, pokud chcete tuto pomoc.
Zjistěte, zda došlo k porušení vašeho zaměstnavatele nebo vašeho svazu a zda spadá do pokynů NLRB. NLRB bude vyšetřovat nespravedlivé pracovní postupy učiněné odborem nebo zaměstnavatelem. Budou věnovat zvláštní pozornost jakékoli diskriminaci v zaměstnání.
Zaregistrujte stížnost nebo podávejte žalobu proti zaměstnavateli pomocí formuláře NLRB 501: Poplatek za zaměstnavatele.
Podat žalobu proti vašemu svazu pomocí formuláře NLRB Form 508: Poplatek proti organizaci práce nebo jeho zástupcům.
Tip
NLRB vám může pomoci zjistit, zda máte platnou stížnost a zda byste měli podat nespravedlivý poplatek za práci. Rada vám také může pomoci zjistit, zda je zaměstnání advokáta pro práva zaměstnanců ve vašem nejlepším zájmu.
