Několik věcí bouchne víc než sledování propagace, o které jste si mysleli, že jste vy kolegyni. Neznamená to, že žárlíte se svým spolupracovníkem, ale je jen přirozené, abyste cítili spoustu ohromných emocí, když máte pocit, jako byste selhali. Můžete se dokonce cítit trapně v práci a ve svém osobním životě. Práce se spolupracovníkem, který dostal reklamu namísto vás, nemusí být nepříjemný. Měli byste to považovat za vzdělávací zkušenost nebo znamení, že je čas přejít k jiné společnosti.
$config[code] not foundStát za novým pronájmem
Cokoli děláte, stojí za rozhodnutím společnosti jít s jinou osobou na propagaci. Poslední věc, kterou chcete, je označit jako žárlivou nebo egománskou. Dokonce i když je tato osoba mladší a méně zkušená, přiznejte, že může být něco o osobě, která z nich dala nejlepší volbu. Veškeré oči budou na vás v tomto náročném chování, takže buďte solidní a blahopřejte kolegu k propagaci.
Udržujte zklamání pro sebe
Je přirozené být zklamáni, ale držte to pro sebe. Nepokládejte své zklamání otevřeně s kolegy. Poraďte se svým manželem nebo přáteli mimo práci, pokud máte pocit, že musíte někoho sdělit své frustrace. Nepoužívejte sociální média, protože nemůžete vymazat to, co jste zveřejnili. Udělejte si čas, abyste zvážili, zda máte nereálné očekávání pro propagaci a že jste se vyrovnali se skutečností, že váš spolupracovník může být skutečně nejlepší volbou.
Podívejte se za Vaši společnost
Pokud jste byli dlouho ve společnosti a máte pocit, že vás vaše mladší vrstevníci procházejí, vaše šéfové by vás mohli v budoucnu držet dál. Možná je čas na změnu způsobu práce. Zvyšte svou viditelnost mimo firmu tím, že se vezmete v podnikových iniciativách, konzultujete na boku, mluvíte na konferencích nebo dokonce píšete sloupy ve svém oboru. Udělejte si čas na úvahy o vaší kariéře a osobním životě. Je ve vašem životě něco, co kompenzuje nedostatek propagace? Možná, že věci jsou lepší tak, jak jsou. Pokud ne, proveďte změnu tím, že necháte společnost najít zaměstnavatele, který oceňuje vaše specifické kvality.
Vytvořte plán růstu
Pokud máte pocit, jako byste pracovali mnohem tvrději než někdo jiný na propagaci, která šla k méně motivovanému spolupracovníkovi, je čas myslet na změnu vašeho přístupu. Stará slova "pracovat chytřeji, ne složitější" přichází na mysl. Přestaňte pracovat na úkolech, které vám jednoduše provedou práci, a začněte se soustředit na posun kariéry vpřed. Nezapomeňte, že základní dovednosti, jako je vytváření sítí, budování dovedností a životní zkušenosti, jsou nezbytné pro to, abyste se ve své kariéře posunuli dopředu. Udělejte to za to, abyste se svým zaměstnavatelem spokojili. Když se zeptáte na to, co děláte správně a špatně, je to bez obav o obecnou odpověď. Buďte schopni učit se z vašich neúspěchů a využít je k optimalizaci vašeho profesního růstu a plánování budoucnosti.
