Možná jste si mysleli, že tráva je vždy zelenější a rozhodla se opustit svou práci, ale v určitém okamžiku možná zjistíte, že jste ji měli mnohem lépe tam, kde jste byli předtím. Pokud to znamená, že se ucházíte o zaměstnání u bývalého zaměstnavatele, máte tu výhodu, že jste dostatečně dobří, abyste se poprvé najali. Teď budete muset přesvědčit zaměstnavatele, že jste odhodláni držet se za dlouhou trasu.
Obraťte se na několik vašich bývalých kolegů, nebo dokonce i na vaše bývalé nadřízené, a požádejte je, aby vám za vás vložili dobré slovo. Obličeje společnosti se možná změnily a manažerů pronájmu, kteří tam byli poprvé, už nemusejí být zaměstnanci, takže se nepokládejte, že váš životopis bude uznán, když přistane na recepci manažera. Když se dostanete k bývalým kolegům, připomeňte jim na práci, kterou jste udělali, nebo na pokrocích, které jste udělali v práci, takže budou mít něco speciálního, co byste mohli sdílet s lidmi odpovědnými za pronájem. Požádejte také ty lidi, aby si je mohli napsat mezi vašimi odkazy a zda mají nějaké vnitřní informace, které vám pomohou získat práci, například kdo je pověřen pronájmem, co tito lidé jsou, vlastnosti, které manažery rádi vidí novým zaměstnancům nebo nejlepším způsobem, jak formátovat životopis.
$config[code] not foundZvýrazněte své nedávné úspěchy ve svém životopisu. Chcete-li svou žádost co nejpřesvědčivěji, budete chtít ukázat svému bývalému zaměstnavateli, že jste se od té doby, co opustil starou práci, dozvěděli něco nového, získali nové dovednosti nebo získali nějaké významné úspěchy. Jinými slovy, zaměstnavatel potřebuje vědět, že jste se podruhé ocitli v ještě lepším kandidátovi. Mluvte o několika z vašich největších úspěchů pod každým názvem - nebo titulů. Zahrnout část "Ocenění a uznání" v životopise, která může klást zvláštní důraz na to, co jste udělali od opuštění staré práce.
Vypracujte průvodní dopis, který pojednává o vašem předchozím zaměstnání u dané společnosti a co jste se od té doby naučili. Můžete se vsadit, že manažeři budou chtít vědět, proč jste poprvé opustili, co jste se od odchodu dozvěděli a proč chcete znovu pracovat se společností. Nebojte se hýčkat trochu, radí CBS News 'MoneyWatch. Dejte zaměstnavateli poctivý, ale lichotivý důvod, proč vaše současná situace pro vás nefunguje, a připomenout zaměstnavateli, že jste již obeznámeni se společností a že budete schopni rychle dosáhnout rychlosti, pokud jste najali.
Přihlaste se s nejvyšším bývalým kolegou nebo šéfem poté, co jste o tuto práci požádali, abyste se pokusili zjistit jakékoliv vnitřní informace o této pozici. Pokud jste se požádali o rozhovor, dejte svému kontaktu vědět, že jste brzy vedli k rozhovoru a že byste mohli použít dodatečné posunování.
