Za účelem budování dobrých, silných a trvalých obchodních vztahů si dnes věnujeme zvláštní čas a energii. Jsou tak integrální a nezbytnou součástí úspěchu, ale lidé zřejmě nechce pracovat.
Upozornění: trvalé obchodní vztahy se prostě nestávají a nevyvíjejí bez důrazné a důsledné práce.
Naše podniková síť by měla být kvalifikovanou, selektivní skupinou lidí, na kterých se spoléháme, využíváme a spoléháme se na podporu, směr a vhled. Musíme najít takovou rovnováhu mezi dárci a příjemci. Nemůžeme jen dát nebo vzít, potřebujeme obojí. Příliš mnoho lidí nepožaduje pomoc, když to potřebují, a to může být v malých obchodech fatální.
$config[code] not foundSelektivita, konzistence a angažovanost jsou zásadní pro nalezení skvělých lidí a rostoucí vztahy s nimi.
Zde jsou způsoby budování trvalých obchodních vztahů v dnešním profesionálním světě.
1. Být autentický
To je celkem jednoduché. Buďte kým jste a přijměte ostatní tak, jak jsou. Je snadné vytvořit falešné osoby, zejména on-line, ale to není způsob, jak zahájit vztah a krátkodobě žít, když začneme kvalifikovat lidi a firmy. Najděte lidi a společnosti, které považujete za přirozené spojení a snadnou komunikaci a věci, které obojí máte. Autenticita propojení osobnosti, přesvědčení a pohledu může urychlit vztahy.
2. Určete sdílené cíle a hodnoty
Hledáme lidi v životě, které máme rádi, sdílíme podobné cíle a hodnoty. Jsou upřímní, milí, informovaní, užiteční? Jak se zacházejí s ostatními? Je to morální charakter. Respektujeme je? Smutně jsem viděl, že příliš mnoho lidí se prezentuje jedinou cestou, jak využít lidí, jakmile mají důvěru. Nesmíme vždy sdílet stejný názor s každým, ale sdílené hodnoty jsou nutné.
3. Rozvíjet vzájemný respekt
Domnívám se, že to trvá déle, pokud vám někdo není odkazem důvěryhodným. Dokážeme se v průběhu času a prostřednictvím různých aktivit a zkušeností. Připojte se k komoře, profesionální skupině nebo on-line komunitě, které jsou všechny skvělé prostředí pro rozvoj vztahů. Buďte trpěliví, selektivní a pozorujte lidi v akci. Budování vzájemného respektu je zásadní pro rostoucí vztahy.
4. Sdílejte některé chyby zabezpečení
Jsme lidé a někdy to znamená sdílet a podporovat lidi prostřednictvím obtíží, výzev a změn. Ukázat, že naše zranitelnost je součástí naší autenticity. Jedno slovo opatrnosti: toto je nejlépe sdílené s výběrem několika spíše než více veřejně. Použijte dobrý úsudek zde.
5. "Mám záda"
Nechte lidi vědět, že máte jejich záda jako způsob, jak projevit loajalitu k nim. Byla jsem na cestě příliš mnoho událostí, kdy klepy a zbytečné rozhovory se snižují mezi lidmi, které by prostě neměly dělat. Jakkoli to může být tak složité, selektivně jsem oslovil určité lidi přímo a úctivě, aby je znovu rozmysleli a rozhodli se, že s nimi nebudou pokračovat v interakci.
6. Vytvořte smysluplné spojení pro lidi, aby si navzájem spolupracovali
Největší kompliment v podnikání je postoupení. Měli bychom být ohleduplní, mít správné motivy a spojovat lidi ze správných důvodů. Ne všichni doporučení pracují. Trvá to dva, aby se to stalo a pracovalo, takže nedělejte celou práci.
7. Získejte více osobní
Pokud se opravdu chcete seznámit s lidmi, požádejte je, aby se vydali na kávu, abyste mohli mluvit více osobně, jeden po druhém. Buďte ochotni sdílet zkušenosti, nápady, pohledy a jednoduše se dozvědět více o příběhu, rodinné a profesní historii.
8. Plánujte něco společného dělat společně
Všechna práce a žádná hra nás nudí! Buďte ochotni jít ven a dělat něco společného zábavy, které nemusí mít nic společného s prací. Hudba, umění, zábava, setkání a společenské akce jsou zábavné věci, které můžete vidět na různých stranách lidí. Nemluvě o náhodných a nezapomenutelných rozhovorech a smíchu, které z ní mohou vyjít.
9. Pusťte očekávání
Vždy jděte do vztahů s otevřenou myslí, realistickými očekáváními a nikdy nepřebírejte. Lidé jsou jediní, o kterých si myslíme, že jsou založeny na tom, jaké jsou naše interakce s nimi. Jedna z nejlepších rad, kterou jsem dostala od klienta, byla: přijměte způsob, jakým lidé nejsou tak, jak chcete, aby byli. Pokud máme předem očekávané očekávání lidí, pak se budeme snažit zklamávat.
10. Naplánovat čas Brainstorming
Zablokujte čas věnovaný brainstormingu, zapojte se a podnikněte společně. Nejlepší je nastavit pravidelný čas, časový limit a program pro to, co chcete v něm dosáhnout. Nechte nějakou dobu nečekanou diskuzi.
11. Nabídněte něco předtím, než o něco požádáte
V roce 2010 vyšla společnost Trendwatching.com s krátkým trendem, který zdůraznil "podávání je nový prodej". Oni dali jméno na to, co jsme už věděli, byl trendový posun v oblasti prodeje a marketingu a nyní je to norma v oblasti obchodu, sociálních médií a marketingu obsahu.
Když vzděláváme, pomáháme a inspirováme ostatní s našimi zkušenostmi a zkušenostmi, budujeme základy pro důvěru, která je základem pro vztahy, které vydrží. Když blogujeme, vytváříme obsah, mluvíme, děláme workshop, webový seminář, napíšeme e-knihu, jdeme na události, sloužíme a pomáháme.
Když se staneme vážnější a zapojujeme se do LinkedIn, Facebooku, Twitteru a dalších sociálních médií, kde komunita shromažďuje a vyměňuje nápady, sloužíme a pomáháme. Poskytování a pomáhání vytváří důvěru jako nic jiného.
Trust je jediná složka, která vytváří silné, dlouhodobé obchodní vztahy.
Pokud vložíte čas a práci, budete odměněni.
Vztahy Fotografie přes Shutterstock
14 Komentáře ▼
