Majitelé malých podniků se snaží o téměř všechno, aby se v těchto dnech pokusili o získání nových talentů, a to od flexibilních hodin až po 401 Ks. Ale co nabídnout něco trochu méně obvyklého.
Malý podnik založený na trhu dceřiných zemědělců, který se nachází na malém kanadském ostrově Cape Breton v Nova Scotia, koncem minulého měsíce zveřejnil inzerát na Facebooku, jehož cílem bylo najímat zaměstnance. Daňová inzerát Farmer's Daughter sliboval, že úspěšní uchazeči by dostali nejen práci, ale i volný pozemek o ploše 2 akrů se smlouvou. Ano, volná země!
$config[code] not foundBezplatné pozemky
Nové trendy v náboru pracovních míst se v poslední době objevují v poslední době, kdy generace Z například více přitahuje kariéru, která nabízí štědré odměny a lepší přínos - podobně jako generace rodičů. Pro srovnání, Millennials jsou více přitahováni moderními kancelářskými příležitostmi, jako jsou volné vstupy do posilovny a páteční koktejly, pak jen dobrý plat.
Ale na pozadí těchto trendů, Farmářský dcera trh země nabízí něco opravdu jedinečného.
Kanadský malý podnik, který v oblasti působí téměř 25 let, tvrdí, že může nabídnout uchazečům o zaměstnání nejen volnou půdu.
"Nemůžeme vám dát velké peníze, ale můžeme vám dát úžasný život," říká reklama na trh, který se nachází v malé vesnici Whycocomagh. Zřejmě je to oblast obklopená krásnými horami a zářícím jezerem Bras d'Or, kde kajaky a kánoe převýšily motorové čluny.
Společnost upozorňuje na reklamu na Facebooku, že je bohatá na pracovní místa, půdu a potenciál. Reklama dále vysvětluje, že trh hledá k náboru každého, kdo chce žít jednodušší život, blízký přírodě, v oblasti, která stále věří v stravování v komunitě a týdenní džemové zasedání.
"Hledáme lidi, kteří jsou vnímaví k životnímu prostředí, chtějí být součástí komunity a nebudou vidět naše podnikání tak, jak budete pracovat pro nás, ale všichni společně pracujeme, abychom vytvořili něco, na co bychom byli hrdí. Pokud jste hrdí na to, že jste přátelští, užiteční a pozitivní a máte dovednosti v potravinářském průmyslu nebo v zákaznickém servisu, pak jste ten, koho hledáme, "vysvětlil to.
Ale je tu úlovek …
Pokud jste někdo, kdo by chtěl uniknout krysímu závodu, mohlo by to být jen práce pro vás. Ale je tu chytit. Vedle nízkých mezd dcera farmáře říká, že uchazeč o zaměstnání bude muset zůstat v práci pět let, než oficiálně vlastní pozemek.
"Pokud se rozhodnete, že by tato příležitost mohla vyhovovat vašim sněm a cílům v blízkosti přírody a života zaměřeného na komunitu, pak jsme ochotni nabídnout vám dva hektary lesů, kde můžete okamžitě zřídit svůj malý dům nebo malebnou chatu", přečte reklama. "Plus vám umožní přístup k naší zemědělské půdě a dalším zdrojům, které máme k dispozici. Pokud po pěti letech stále pracujete s námi a my všichni se nám po tomto čase pořád ještě líbí, pak je to vaše země za cenu migrace a uvedení do vašeho jména. "
Navzdory těmto předpokladům se mnozí lidé zdají ochotni dát vše a přestěhovat se do venkovské Nova Scotia za příležitost. Majitelé trhu Sandee Maclean a Heather Coulombe pro CBC News, Kanada, byli ohromeni reakcí na inzerát. Více než 3000 lidí z celého světa se s nimi obrátilo o práci. Pár vysvětlil, že se rozhodli inzerovat práci na Facebooku, protože již najali všechny místní obyvatele kvalifikované a potřebují práci.
Po výběru prvních tří let na začátku tohoto měsíce Coulombe říká, že je ráda, že vítá první rodinu, mladý pár - Kerry a Brett Walkins - a jejich dvě malé děti. Mezi dvěma dalšími rodinami patří jedna máma a její desetiletá dcera a další mladý pár, kteří chtějí využít svou půdu k pěstování ekologických produktů prodávaných na trhu.
"Jsem opravdu nadšená, že jsou tady. Je to nové začátky pro nás a růst pro nás i pro komunitu, "řekl Coulombe.
Snaží se ukázat, že nabízení opravdu jedinečných pracovních příležitostí trochu jinak, než mimo obvyklý, může mít obrovský dopad na úspěch vašeho podnikání při náboru. A také může být přínosem k přilákání zaměstnanců, kteří skutečně chtějí, abyste si ve své firmě naplnili své pozice.
Obrázek: Farmářova dcera / Facebook
Více v: Růst malých podniků 4 Komentáře ▼
