Specialisté na eLearning pracují pro univerzity a společnosti, které dohlížejí na online vzdělávací systémy. Například by mohli přizpůsobit software eLearning pro online korespondenční kurzy univerzity nebo nástroje pro učitele, kteří budou poskytovat další instrukce mimo třídu. Některé odvětví potřebují občas informovat své zaměstnance o změnách ve firmě nebo oboru a odborník v oblasti eLearningu jim může pomoci snadno poskytnout tyto pokyny online.
$config[code] not foundVzdělání
Specialisté na eLearning potřebují zkušenosti jak s počítačem, tak s manažerským softwarem, stejně jako s vzdělávacími technikami. Specialista vyhodnocuje a udržuje nebo re-navrhuje systémy řízení učení, které jsou pro uživatele přístupné, flexibilní a přímočaré. Tato role často neobsahuje tvorbu softwaru, ale odborník bude přizpůsobovat a autorovat lekce pomocí stávajících softwarů pro správu učení, jako jsou řešení eLearning společnosti Adobe nebo Articulate. Odborníci na eLearning běžně začínají svou kariéru tím, že získávají bakalářské vzdělání v oboru vzdělávání nebo softwarového managementu.
Dovednosti
Specialista na eLearning potřebuje zkušenosti s přizpůsobením softwaru a měl by vědět, jak rozpoznat potenciální problémy, které by mohly způsobit obtížný program pro začátečníky, specializovanou výuku. Úspěšný odborník na e-learning má dvojí dovednosti v oblasti správy softwaru a vzdělávacích technik. Odborník musí pochopit, jak zapojit studenty do internetu tím, že poskytuje eLearningové moduly, které jsou relevantní pro věk a úroveň dovedností potenciálních studentů, například poskytováním učebních her pro základní studenty.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingPovinnosti
Každodenní práce eLearningového specialisty vyžaduje porozumění požadovaným výsledkům učení a přeměně těchto informací na zapojení online obsahu pomocí uživatelsky přívětivého rozhraní. Specialista se setká s učiteli a odborníky, aby diskutovali o formátech učení a o testování, které by měly být zabudovány do programu. Specialisté na eLearning mohou také vyhledávat vydavatele učebnic, aby dostali povolení k propojení jakéhokoli online obsahu, který poskytují.
Plat a Outlook
Online vzdělávací pole roste s některými z nejvíce vzrušujícího vývoje v oblasti spolupráce v reálném čase mezi studenty nebo studenty a učiteli. Pro mladší studenty vstupují do tříd interaktivní výukové hry a vytvářejí více příležitostí pro specialisty na e-learning. Očekává se, že pole bude růst zhruba o 15 procent do roku 2020 nebo o průměr za všechny pracovní místa v USA. Průměrná roční mzda pro manažery v oblasti výcviku a vývoje byla v roce 2010 89 170 USD, tvrdí americký úřad práce statistik. Osoby se speciálními přizpůsobovacími a programovacími dovednostmi, které jsou zaměstnány ve velkých společnostech, mohou očekávat, že budou na vyšší úrovni příjmové skupiny poté, co získají zkušenosti na pracovišti.
2016 Informace o platu pro manažery pro vzdělávání a rozvoj
Manažerská pracovníci v oblasti výcviku a vývoje dosáhli v roce 2016 mediánu ročního platu ve výši 105 830 dolarů, jak uvádí americký Úřad statistiky práce. Vedoucí pracovníci v oblasti výcviku a vývoje dosáhli na nižším konci 25% percenolučního platu ve výši 78 050 USD, což znamená, že 75% získalo více než tato částka. Plat 75. percentilu činí 139.260 dolarů, což znamená, že 25 procent vydělává více. V roce 2016 bylo ve Spojených státech zaměstnáno 34 500 osob jako manažer školení a vývoje.
