Dobrý cíl, který mi přinese život, pokud chci pracovat s dětmi

Zaměstnavatelé procházejí hromadami životopisů a vybírají několik těch, kteří vystupují. Vytvoření jednoho z těch výjimečných životopisů je výzvou. Musíte být stručné a specifické, pokud jde o dovednosti a kvalifikace, a přitom přinášíte pocit kompetence. Obnovení cílů je důležité, protože jsou obvykle první věcí, kterou potenciální zaměstnavatel přečte. Cíle pro práci pracující s dětmi by měly být specifické pro práci a jasné, přičemž byste měli přesně vysvětlit, proč jste nejlepší kandidátem na práci.

$config[code] not found

Kariérní cíle

Zvažte své dlouhodobé cíle v oblasti kariéry. Zjistěte, kde se v podniku za posledních pět let setkáte a jaké konkrétní cíle máte v průběhu prvního ročníku v této společnosti. Máte již potřebné dovednosti k dosažení těchto cílů nebo budete potřebovat více školení, zkušeností nebo vzdělání? Napište cíl, který odráží dovednosti, které máte k dosažení vašich kariérních cílů.

Zvýrazněte dovednosti

Zahrnujte specifické dovednosti, které by byly pro společnost nepostradatelné. Vyvarujte se výpisu dovedností, které by nebyly potřebné pro pozici, kterou hledáte. Seznam dovedností, který je příliš široký nebo nejasný, může vyvolat dojem, že nerozumíte pozici, o kterou žádáte, nebo nemáte skutečný zájem o společnost. Cenné dovednosti pro práci s dětmi zahrnují zkušenosti z výuky a koučování, dovednosti při psaní grantů, dramatické dovednosti a filozofii vzdělávání podporující individuální učení.

Video dne

Přinesl vám Sapling Přinesl vám Sapling

Buď konkrétní

Cíle by měly být specifické pro danou práci. Každý životopis musí být přizpůsoben přesné pozici, o kterou žádáte. Postavení pracující s prvními srovnávači by vyžadovalo odlišné dovednosti než postavení koučování mimoškolního sportovního programu. Uveďte přesný název zaměstnání, který hledáte, a zaměstnavatele informujte, jak byste mu měli prospěch.