Po vyhození z práce zaměstnanci zachovávají určitou úroveň práv, pokud jde o pracovní místo. To zahrnuje řadu výhod zachovaných bez ohledu na důvody ukončení. Některé střelby mohou být navíc považovány za porušení zákonných práv, což vás vyzývá k tomu, abyste mohli podat žalobu.
Význam
Pokud jste propuštěni z práce, zaměstnavatel obvykle nemůže vzít peníze na odchod do důchodu. Dokud jste vykoupeni, peníze na odchod do důchodu jsou vaše. Jste-li částečně majetkem, můžete zachovat jen některé z peněz.
$config[code] not foundVýhody
Zdravotní pojištění od společnosti 20 a více zaměstnanců je součástí konsolidovaného zákona Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA). To vám umožní udržet zdravotní pokrytí po dobu až 18 měsíců po ukončení.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingFunkce
Poté, co jste propuštěni z důvodu propouštění, uzavření nebo jiného důvodu, můžete obecně vybírat odškodnění v nezaměstnanosti. Jediná výjimka z tohoto pravidla je v případě, že je někdo ukončen kvůli nesouladu nebo porušení zásad společnosti.
Potenciál
Pokud jste neoprávněně ukončen, můžete obecně sledovat kanály pro soudní spory nebo pracovat s odborovými organizacemi pouze za náhradu škody. Mnoho kontraktů však považuje zaměstnance za zaměstnance "podle přání", což znamená, že mohou být z nějakého důvodu ukončeny okamžitě.
Úvahy
Když je zaměstnance ukončen za to, že je píšťalkou, zaměstnavatel se dopustí jednání, které je v rozporu se zákonem. To se obvykle vyskytuje, když hlásíte porušení předpisů vládě nebo se účastníte vyšetřování nebo soudního řízení.
