Blahopřejeme k úspěšnému rozhovoru a získání nabídky pro nové zaměstnání. Nyní začíná skutečná výzva. Ať už si to myslíte nebo ne, každá interakce s vaším novým zaměstnavatelem se zvažuje ve velkém schématu věcí. Obecně po rozhovoru je pro vás učiněna verbální nabídka, která zase přijímá nebo odmítá. Jak reagujete na písemnou nabídku je vaše první formální komunikace, a proto klíčem k vašemu budoucímu vztahu.
$config[code] not foundPřečtěte si pečlivě svůj dopis o nabídce práce. Odpovědi se liší od společnosti ke společnosti: (1) některé nabídky dopisů obsahují formulář k podepisování a vrácení před spuštěním; (2) některé písmena nabídky jsou jednosměrná komunikace, která obsahuje datum a čas začátku a není požadována žádná odpověď; nebo (3) některé písemnosti nabízejí formální písemnou odpověď stejným způsobem, jakým podáte formální písemnou rezignaci.
Ujistěte se, že jste souhlasili s podmínkami uvedenými před podpisem a návratem odpovědi typu (1). Pokud tomu tak není, obraťte se na svého vedoucího pracovníka nebo zástupce oddělení lidských zdrojů, abyste se snažili o objasnění nebo odstranění nedorozumění.
Zeptejte se, zda máte nějaký typ odpovědi (2), ačkoli není nutná žádná odpověď.
Napište poznámku nebo dopis, v němž uvedete, že přijmete nabídku typu odpovědi (3). Ujistěte se, že je jednoduchá a stručná tím, že znovu uvedete základní komponenty nabídky.
Tip
Pokud je vaše odpověď časově omezená, ujistěte se, že jste odpověděli v stanoveném termínu. Přestože je míč na vašem hřišti, ujistěte se, že jste ve své komunikaci pokorní a profesionální. Pokud si něco nejste jisti, položte otázky.
