Obtěžování na pracovišti může trvat řadu forem: sexuální obtěžování (včetně nežádoucích sexuálních záloh a žádostí výměnou za laskavost), šikanování a ohrožení zaměstnanců nespokojených s nárůstem mezd či postavení v rámci společnosti a přímým zastrašováním ze strany vedení což negativně ovlivňuje nejen výkon práce, ale i práci mimo pracovní dobu. Některé z nich mohou způsobit duševní poranění, stresové nemoci nebo zranění a dokonce i myšlenky na sebevraždu těm, kteří vidí "žádný konec cesty". Odstoupení je jednou z možností, ale až po vyčerpání všech právních možností.
$config[code] not foundProveďte schůzku, kdy budete mluvit s někým v divizi lidských zdrojů společnosti o obtěžování. Většina společností tvoří takové oddělení, které je samostatné a naprosto autonomní (nezávislé na) všech ostatních divizích v rámci společnosti (zabraňuje zvýhodňování a zasahování do záležitostí zaměstnanců). Podejte informace písemně se slovy "cc: lidské zdroje, já, advokát."
Zachovat služby advokáta, který se specializuje na obtěžování na pracovišti. Ačkoli to není absolutně nutné, možná budete chtít advokáta v případě, že zažijete fyzické nebo slovní ohrožení, které mohou ovlivnit váš životní styl nebo bezpečnost, i kdybyste odstoupili od společnosti. V takovém případě může advokát vyhodnotit jakékoli peněžité škody, které byste mohli obdržet při odstoupení, pokud by společnost nedokázala napravit obtěžující záležitost, a také vyšetřovat případné trestní stíhání pachatele. Jakmile získáte právní služby, poskytněte právnímu zástupci kopii veškeré písemné korespondence mezi vámi a oddělením lidských zdrojů.
Napište rezignační dopis, jestliže všechny ostatní pokusy selže. Uveďte celé jméno, zaměstnance nebo číslo sociálního pojištění, datum odevzdání své rezignace a úplný popis a časový rozvrh všech událostí, ke kterým došlo od počátku do okamžiku odstoupení. Uveďte úplné údaje včetně používaného jazyka, ale nezapomeňte na další zaměstnance, kteří mohou být svědky obtěžování (mohou být obtěžováni a ohroženi jako výsledek). Předložte rezignační list příslušnému jednotlivci v divizi lidských zdrojů společnosti a poté opusťte prostory.
Nahlásněte hrozby fyzického poškození sebe nebo vaší rodiny místnímu policejnímu oddělení okamžitě po odstoupení. To vytváří oficiální záznam o hrozbách, pokud se rozhodnete nepoužít advokáta před odstoupením. Oznamte další nežádoucí kontakt od pachatelů poté, co jste podali rezignační dopis a poté, co jste opustili své zaměstnání u společnosti.
Varování
Sexuální obtěžování může být obzvláště škodlivé pro jednotlivce, ať už muže nebo ženy. Ve vážných případech, kdy je pro účely udržení výplaty jednoduše "pokrčeno", se nucené sexuální "laskavosti" mohou proměnit v "vzaté" sexuální laskavosti ve formě znásilnění.
