Existuje spousta způsobů, jak oslavit profesionální úspěchy zaměstnance, ale pouze narozeniny přinášejí příležitost uznat zaměstnance za to, kdo je. Oslava narozenin spolupracovníků nejen ukazuje, že ho vážíte, ale také pomáhá vybudovat kamarádství mezi členy týmu. Naplánujte si oslavu s primárním cílem uznání zaměstnanců a zvýšenou morálkou.
Potvrzení
Jednoduché potvrzení o narozeninách účinně ukazuje, že zaměstnanec se o své kolegy stará. Abyste zajistili, že žádné narozeniny nebudou vynechány, nechte narozeninové pojivo s kartou pro každého zaměstnance umístěného do určeného měsíčního adresáře. Případně otočte složku souboru manila do karty. Ozdobte to a projděte ho, aby váš tým podepsal, doodle a vyjádřete přání. Výsledkem je funkční i trvalá připomínka speciálního dne. Oznámení firemních zpravodajů, známky nebo bannery v pracovním prostoru honoree a narozeninové elektronické pohlednice také slouží jako bezproblémové způsoby, jak potvrdit narozeniny v kancelářích.
$config[code] not foundJídlo
Narozeninová výživa funguje i tak dlouho, dokud se vezmete v úvahu alergie spolupracovníků a diety. Jednou jistou cestou, jak nabídnout jídlo bez přestupku, je umístit ho do svého pokoje, poslat skupinový e-mail, aby všichni věděli, že je tam, a nechat zaměstnance přijít na svůj čas, aby si to užívali. Pokud jsou termíny těsné, zvážíte-li během ranní schůzky nabízet muffiny, koblihy a kávu, ztrácíte čas. Pokud chcete, aby vaši členové týmu přinesli domácí oslavy, ujistěte se, že vědí, že je to pouze dobrovolná příležitost. Ne každý se chce cítit povinen za něco mimo práci - i když se jedná o sušenky. U menších týmů postačí narozeninový oběd nebo ošetření po skončení práce.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingDárkové předměty
Potvrzení a jídlo stačí k tomu, aby se zaměstnanec cítil oceňován na svůj zvláštní den, ale pokud jsou vaše dary v pořádku, ujistěte se, že je máte v pořádku. Obecně platí, že se nemůžete pokazit s dárkovou kartou, dárkovým certifikátem restaurace nebo s čímkoli jiným, co zapadá do narozeninové karty. To vám ukazuje, že vám záleží, a také umožňuje zaměstnanci koupit, co chce, když chce. Pokud se rozhodnete shromažďovat dárcovské prostředky od členů týmu, dejte si pozor. Někteří zaměstnanci možná finančně bojují nebo prostě nedoporučují, stejně jako vy. Chcete-li udržet tlak na nízké úrovni, napište jména členů týmu na obálku a předávejte je kolem kanceláře k narozeninám. Požádejte každého zaměstnance, aby zkontroloval její jméno, zda přispěla nebo ne.
Úvahy
Pokud má vaše společnost velké množství pracovníků, možná byste zjistili, že strávíte příliš mnoho času organizováním narozeninových oslav. Pokud ano, zvážit uspořádání oslav měsíčních narozenin, aby se ctili všichni pracovníci, kteří se narodili v daném měsíci. Nejen, že se váš tým bude těšit na každý měsíc, ušetříte čas i peníze. Mějte na paměti, že někteří zaměstnanci možná nechtějí, aby jejich narozeniny byly vůbec uznávány. Respektujte jejich přání a zahrnout formulář pro odhlášení do balíčků nebo iniciačních materiálů pro zaměstnance. Oslavy narozenin jsou jen zábava, když je čestný host šťastný.
