Velké podniky často mají několik úrovní vrcholového vedení. Některé organizace mají jak prezidenta, tak generálního ředitele, přičemž generální ředitel má zpravidla provozní odpovědnost a prezident má formálnější odpovědnosti vůči veřejnosti. Většina větších podniků má alespoň dva nebo tři viceprezidenty, přičemž VP často působí jako vedoucí oddělení. Organizace, které nemají generálního ředitele, mají zpravidla prezidenta nebo generálního ředitele jako generálního ředitele. Několik organizací vymezuje vedoucího viceprezidenta jako generálního manažera s provozními povinnostmi a deleguje styky vlády, výzkumu a vývoje nebo fúzí a odpovědností za získání dalších VP.
$config[code] not foundVzdělání
Bakalářský titul je obecně vyžadován pro vyšší manažerské pozice a mnoho VP a generálních manažerů bude mít magisterský titul. Podnikání, finance a účetnictví jsou typické vysokoškolské specializace pro obchodní manažery, ale někteří mají tituly ve společenských nebo přírodních vědách. Většina execs se rozhodne získat Master of Business Administration, s rostoucím počtem výběru zaměření na manažerské informační systémy.
Certifikace
Mnoho vedoucích pracovníků, jako jsou VP a GM, se rozhodne získat jedno nebo více odborných nebo průmyslových certifikací. Jedním z nejlepších certifikací je program Certified Manager, který nabízí Institut certifikovaných profesionálních manažerů. Kandidát musí mít spolu 10 let vzdělání a zkušeností, aby mohl absolvovat zkoušky CM. Stávající CM vyžaduje absolvování tří komplexních zkoušek do 15 měsíců.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingPovinnosti
Viceprezident a generální ředitel odpovídá za každodenní fungování podniku. Většina generálních manažerů má přímý dohled nad finančními a účetními funkcemi a úzce spolupracuje s vrcholovým managementem a vlastnictvím při vytváření rozpočtů a jednání o smlouvách, akvizicích nebo fúzích.GM se obvykle zabývají vývojem prodejních strategií nebo výrobních plánů. Oni také obvykle najali a dohlíželi manažeři oddělení, vytvářet vzdělávací programy a pomohli manažerům nastavit a dosáhnout cílů oddělení.
Plat a vyhlídky
Vedoucí pracovníci získají příjemné šest čísel příjmů. Podle úřadu práce statistiky, generální manažeři získali průměrný plat 114.850 dolarů v roce 2012. Generálni manažeři zaměstnaní na burze cenných papírů a komodit vydělali nejvíce, s průměrnou platou 199.020 dolarů. Ti zaměstnaní v restauračním průmyslu vyšli na dolním konci platové stupnice na 73 080 dolarů. Obrat mezi vrcholovými manažery je typicky nízký a společnost BLS plánuje pouze 5procentní růst pro VP a GM od roku 2010 do roku 2020 - nižší než 14procentní průměr pro všechny ostatní zaměstnance.
