Jak název napovídá, výkonné výbory jsou výbory s členstvím na nejvyšší úrovni organizace, jako jsou prezidenti, místopředsedové a vedoucí pracovníci. Ačkoli jsou vedoucími představiteli, tito členové výboru zpravidla předkládají zprávu správní radě. Povinnosti výkonného výboru jsou založeny na organizačním řízení v zastoupení a poradenství správní rady o rozhodnutích a obchodních záležitostech od strategického plánování, politiky, investic a rizika.
$config[code] not foundPoradenské povinnosti
Výkonný výbor informuje správní radu organizace, aby podpořil své rozhodovací procesy. Výbor se schází častěji než představenstvo a pohybuje se víc. Vymenován správní radou má výbor pravomoc jednat jeho jménem, ačkoli tento orgán má omezení na základě stanoveného účelu výboru. Pokud jde o rozhodnutí v oblasti investic a strategického plánování, výbor by nemusel jednat sám, ale místo toho podával zprávy o výsledcích výzkumu a vydal doporučení.
Ad hoc kontrola výboru
Členové výkonných výborů mohou být jmenováni na podporu zvláštních projektů a dohlížejí na další ad hoc výbory, často složené z členů nižšího stupně řízení nebo dokonce z neorganizovaných pracovníků. Člen jmenovaný v této funkci zajišťuje vedení těchto ostatních výborů, aby zajistil splnění cílů. Tento vůdce přijímá a kontroluje zprávy o stavu a poté aktualizuje výkonný výbor a slouží jako vedení mezi ad hoc výbory a správní radou.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingRozvoj politik
Výkonný výbor může být vyzván, aby dohlížel na rozvoj politiky týkající se etiky, bezpečnostních pokynů, řízení kvality, lidských zdrojů, environmentálních a regulačních požadavků.Rozvoj politik může zahrnovat několik členů komise, kteří dohlížejí na různé ad hoc výbory, jejichž členové dělají úkoly při shromažďování právních a jiných požadavků a vypracování dokumentace politiky. Bude odpovědností výboru zajistit, aby byly dokončeny všechny úkoly, aby bylo možné nejprve stanovit politiky a poté je účinně zavést do celé organizace.
Problémy na pracovišti
Vedle potřeby členů představenstva slouží členové výkonných výborů i pro potřeby pracoviště. Otázky nebo obavy pracoviště, které vyžadují výkonný dohled, dosáhnou úrovně výkonného výboru. Členové výboru se pak musí rozhodnout, které otázky se tam mohou zastavit, a které musí být posunuty směrem nahoru k posunu směrem nahoru. Příklady mohou zahrnovat identifikaci finančních nebo regulačních rizik, která jsou poprvé zjištěna nebo uznávána na úrovni zaměstnanců a následně zvýšena úrovněmi řízení.
