Když se ukážete na práci včas a budete pečlivě informováni o vaší účasti, zvýšíte šance, že váš nadřízený nebo manažer, vaši kolegové a spolupracovníci vás budou považovat za někoho, kdo se zavázal k vaší práci a odpovědnosti. V mnoha případech jsou vlastnosti, jako je spolehlivost a spolehlivost stejně jako - pokud ne více - důležité jako vaše technické schopnosti a kvalifikace. Důsledné příchod do práce včas demonstruje závazek a uvažování pro lidi, s nimiž pracujete, a společnost, která vás zaměstnává. Výhodou toho, že jste přesná, je vaše schopnost vytvářet pozitivní a produktivní pracovní vztahy se svým nadřízeným a vrstevníky. Znamená to také, že získáte žádoucí vlastnosti, které zaměstnavatelé hodlají, a že můžete vykonávat úkoly, které jste zadali v rámci přiděleného času.
$config[code] not foundPřesnost zvyšuje vaši zaměstnanost
Být přesný člověk zvyšuje vaši zaměstnatelnost. Pokud vaše pracovní historie zahrnuje prodlevu a nadměrnou nepřítomnost (např. Neplánované, nevyužité a přílišné nepřítomnosti), váš současný zaměstnavatel by mohl předpokládat, že se na práci buď nezajímáte, nebo že nepovažujete potřebné personální potřeby společnosti za důležité. Samozřejmě existují případy, kdy je zpoždění nevyhnutelné, ale pokud máte záznam o zpoždění, nebude to dobře znamenat pro vaše další zaměstnání nebo vaše vyhlídky na budoucí zaměstnání. Například při hledání zaměstnání budete pravděpodobně získávat body s náborářem nebo manažerem náboru, pokud můžete mluvit o vašich pracovních dovednostech, školení a kvalifikaci a pak se naučíte něco jako: "Během 10 let zaměstnání u společnosti ABC Company, Jsem přišel včas a často brzy - nikdy jsem nebyl pozdě - a také jsem nikdy nezmeškal den v práci z důvodu nemoci. " Vedoucí pracovníci a manažeři vás ocení víc, pokud jste přesvědčiví a současní, protože vás budou považovat za spolehlivého a spolehlivého pracovníka.
Byť na čase udržuje dobré pracovní vztahy
Výhodou, že jste přesvědčeni, patří více než získání vysokých hodnocení od vašeho nadřízeného. Vaši spolupracovníci a členové týmu vás také ocení. Dokonce i když nejste součástí týmu nebo pracovní skupiny, je pravděpodobné, že ostatní zaměstnanci očekávají, že budete pracovat včas. Řekněme například, že jste společnost recepční a jste zodpovědní za odemykání obchodních dveří každé ráno, telefonování a směrování hovorů. Pokud jste pozdě, znamená to, že někdo jiný musí otevřít obchodní dveře a přijmout telefonní linky, dokud nepřijedete. A pokud jste značně pozdě nebo příliš pozadu, může to narušit vaše pracovní vztahy s ostatními. Bez ohledu na to, zda plníte své úkoly nezávisle nebo že pracovní den úzce spolupracuje s ostatními spolupracovníky, očekává se, že budete každodenně pracovat včas.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingPřesnost může zlepšit výkonnost práce
Pokud pracovníci oddělení a personální personál navrhují plány zaměstnanců, je třeba zvážit, zda každé zaměstnání obsažené v personálním plánu může být obsazeno zaměstnancem na částečný nebo plný úvazek. Určují, zda pracovní povinnosti a odpovědnosti mohou být přiměřeně provedeny za méně než 40 hodin týdně. Bez ohledu na to, zda jste zaměstnanec na částečný úvazek nebo na plný úvazek, pokud jste pozdě pracovat, snižujete dobu, kterou musíte splnit. Pokud dojde k prodloužení lhůty v době, kdy musíte vykonat svou práci, je třeba, aby někdo spadl do trhlin nebo zůstal zničen. Také tím, že snižujete dobu, po kterou budete muset vykonávat svou práci, zvyšujete šance, že vám chybí důležité termíny jednoduše proto, že nejste tam. Pokud chybí termíny a nedokončíte přiřazené úkoly, vaše výkonnost trpí - to vše je způsobeno tím, že se nedostanete do práce včas.
