Časové rozvrhy jsou životně důležité v jakémkoli podnikovém prostředí, kde jsou zaměstnanci placeni hodinově, místo platu. Každý stát má své vlastní jedinečné pracovní zákony týkající se zacházení a placení hodinových zaměstnanců, ale obvykle musí být placeny hodiny za 15 minut. Pokud zaměstnanec pracuje dalších 15 minut za hodinou, musí být tato 15 minut uhrazena, zatímco pět minut nebude placeno. Vzhledem k pracovním zákonům týkajícím se mzdy i pracovních přestávek je někdy nutné přidat do svého časového listu 15 minut poté, co jste již vypršel. To je obvykle jednoduchý proces.
$config[code] not foundNapište 15 minut v sekci "Přerušení" časového listu, pokud je přidaná doba ve formě zlomu, který vyžaduje nahrávání.
Překročíte jeden řádek přes původní počáteční čas, pokud jste už vyrazili, a napište nový čas s 15 minutami přidanými pod ním. Původní časový limit by měl být stále viditelný, takže mzdy mohou kontrolovat pravost přidaného času.
Obraťte se na správce nebo vedoucího, aby zahájili písemné změny, aby ověřili, zda je přidaný čas správný a schválený. To vás chrání proti pokárání za neoprávněnou úpravu časových záznamů.
Tip
Vždy ověřte správný postup s nadřízeným před úpravou časového listu, abyste se ujistili, že máte správně kompenzovaný čas práce.
Proveďte všechny změny modrým nebo černým inkoustem. Tužku lze rozmazat nebo vymazat a jiné barvy se obvykle považují za neprofesionální. Navíc je pro právní dokumenty vyžadován modrý nebo černý inkoust.
