Samohodnocení může být použito jak v profesionální, tak v osobní oblasti. Můžete je použít, abyste se důkladně podívali na to, co děláte, a neděláte to dobře. Psaní může někdy nechat člověka, který se zajímá, kde začít, ale podle některých jednoduchých pokynů vám pomůže vyjít z vašich hodnocení.
Účel hodnocení
Zjistěte jasné a stručné informace o tom, proč píšete hodnocení. Pokud se jedná o kariérní hodnocení, uveďte, jaké jsou vaše cíle a v jakém časovém horizontu chcete tyto cíle dosáhnout.
Silné stránky
Buďte odvážní a podrobně uvádějte své silné stránky. Je důležité, abyste vy a ostatní věděli, co děláte dobře a jak jste přispěli k týmu.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingSlabé stránky
Buďte upřímní v oblastech, kde nejste příliš silní. Možná jste skvělí s lidmi, ale mizerní v počítačích; každý má slabosti, takže je odvážný, aby přijal vaše.
Navrhované zlepšení
Jakmile znáte a přijmete své slabosti, můžete vytvořit plán, jak je zlepšit (a také na vašich silných stránkách). Vysvětlete, co můžete a uděláte, abyste byli považováni za ještě cennější než vy.
Srovnání
Zaznamenejte si, jak se vám líbí výkon ve srovnání s ostatními v podobných pozicích. Není to čas dát ostatní nebo sebe, ale upřímně řečeno, jak se vyrovnáváte.
