První místo v Starbucks se otevřelo v roce 1971 v Seattle, Washington. Od té doby se kávová společnost stala jednou z nejznámějších světových značek. Od roku 2014 se Starbucks může pochlubit více než 21 000 obchody ve více než 65 zemích. Rychlý růst společnosti znamená, že je vždy vyhledáván novými zaměstnanci, o kterých se říká "partneři". Každé místo společnosti Starbucks je odpovědné za pronájem a řízení vlastních zaměstnanců. Typické maloobchodní pozice zahrnují baristy, supervizory, manažery a regionální ředitele. Chcete-li pracovat v zákulisí ve firmě Starbucks, požádejte o firemní pozici, kterou společnost označuje jako "podpůrné role", nebo si prohlédněte příležitosti ve výrobě nebo distribuci.
$config[code] not foundZákladní maloobchodní kvalifikace
Musíte být nejméně 16 let, aby pracovali na maloobchodním místě Starbucks, s výjimkou Montany, kde je minimální věk 14 let. Pro pozici barista na vstupní úrovni není potřeba žádné předchozí pracovní zkušenosti. Vedení a pozice vedoucích pracovníků obvykle vyžadují alespoň jeden rok předchozí zkušenosti v maloobchodním nebo restauračním prostředí, předchozí zkušenosti s řízením, spolu s vysokoškolským diplomem nebo vysokoškolským vzděláním. Všichni žadatelé by si měli být vědomi fyzických požadavků na pracovní místo za volantem - včetně stálého postavení, chůze, ohýbání, otáčení a dosažení. Výjimečné dovednosti v oblasti služeb zákazníkům jsou nezbytné.
Poznejte značku
Starbucks doporučuje přihlašovat se k žádosti o zaměstnání a seznámit se se značkou. Navštivte místo v Starbucksu, dejte si šálek kávy, vezměte si atmosféru a mluvte s pracovníkem společnosti Starbucks o tom, co má o této práci rád. Navštivte firemní webové stránky, kde si můžete přečíst nejnovější články a seznámit se s historií značky a společnosti. Také výzkum Starbucks konkurují, aby se dozvěděli více o tom, jak se liší od ostatních v maloobchodě s kávou. Nemusíte být kávovníkem, který by pracoval u společnosti Starbucks, ale společnost očekává, že budete znát její kulturu, produkty a provozní filozofii.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingPřizpůsobte svůj životopis
Přizpůsobte si svůj životopis, včetně kariérního cíle a dovedností, konkrétním postavením Starbucks, o které žádáte. Seznamte se s dovednostmi, které se přímo týkají práce, například zkušenosti zákazníků, dovednosti řešit problémy, týmový hráč a schopnost řídit se v rychle se rozvíjejícím prostředí. Zahrňte vzdělávací informace a nejrelevantnější pracovní zkušenosti. Například manažer pozice obchodního asistenta u společnosti Starbucks může vyžadovat, abyste měli zkušenosti buď s úlohou zákaznické služby, bakalářským studiem v oboru řízení nebo pohostinství nebo se čtyřmi nebo více lety americké vojenské služby. Žádosti o posty barista a posuzovatelů směn jsou uchovávány v evidenci po dobu 60 dnů, zatímco žádosti o všechny ostatní pozice jsou uchovávány po dobu 12 měsíců.
Firemní pozice
Firemní pracovní pozice ve společnosti Starbucks zahrnují výzkum a vývoj, marketing, finance, prodej, digitální podnikání a vývoj obchodu a designu. Firemní pozice obvykle vyžadují několik let konkrétní zkušenosti, stejně jako vysokoškolské vzdělání. Například pozice senior designéra v obchodě obvykle vyžaduje sedm až deset let zkušeností v maloobchodním prodeji, pohostinství nebo restauraci, stejně jako bakalářský titul a prokázané znalosti průmyslových trendů a principů. Vedoucí výzkumu a vývoje společnosti Starbucks by měli mít více než 10 let zkušeností s vývojem a řízením produktů v potravinářském a nápojovém průmyslu.
