Ve věku, kdy se mnozí lidé domnívali, že uvažují o odchodu do důchodu, mnozí se ocitnou na trhu práce. Povolání je dost obtížné, aniž by se k rovnici přidal strašidelný věk. Ačkoli je více než 55 let může být překážkou, lovci práce v této věkové skupině mají tu správnou šanci získat nejen práci, ale možná celou novou kariéru.
Výzvy
Věk může být obrovským faktorem při pohovorech o práci. To je způsobeno především předsudky o starších osobách. Zákon o diskriminaci na základě věku v zaměstnání zakazuje diskriminaci na základě věku při pronájmu, ale je těžké ho prosadit. Mnohokrát žadatelé nikdy nevědí, proč po rozhovoru nedostali zpět hovor. Pokud anketář učiní zjevné odkazy na věk během rozhovoru, může to být stopa; mnoho tazatelů je však příliš zdatné, aby tak učinilo. Myšlenka, že starší pracovník může být pro určitou pozici nadhodnocen, je další výzvou. Když se v rozhovoru setkáte s těmito typy překážek, zaměřte se na aktuální úspěchy a promluvte si o tom, co jste udělali při řešení problémů na pracovišti. Kvalifikovaní uchazeči o zaměstnání ukazují, jak mohou být řešením problémů a majetkem společnosti.
$config[code] not foundPoužívání sociálních médií
Přibližně 50 procent mladších uchazečů o zaměstnání používá sociální média jako Facebook, Twitter a LinkedIn jako součást svého arzenálního hledání práce. Porovnejte to s 13 procenty starších uchazečů o zaměstnání, kteří používají sociální média. Sociální média jsou vynikající způsob, jak předvést dovednosti a odborné znalosti. Umožňuje také setkání s vedoucími průmyslovými odvětvími a dalšími uživateli ve vaší kariérové oblasti, abyste byli informováni o průmyslových změnách a iniciativách. Jednou z mylných představ o starších pracovnících je to, že je pomalé přijímat nové technologie a změnit. Na začátku používání sociálních médií je, že potenciální zaměstnavatelé mohou vidět, že zůstáváte v pohybu a využíváte nové technologie.
Video dne
Přinesl vám Sapling Přinesl vám SaplingZůstaň aktivní
Pokud jsou vaše dovednosti trochu rezavé, může být čas vrátit se zpět do školy. Nedávný článek na internetových stránkách Bankrate uvádí, že 20 procent mladších pracovníků aktualizuje své dovednosti, ve srovnání s 12 procenty starších uchazečů o zaměstnání. Zlepšováním se vzdělávacích nebo školicích kurzů se ukazuje, že jste nájemní manažeři váš odhodlání a závazek k vaší kariéře. Mnoho respondentů se obává, že starší pracovníci nemusí být na dlouhou trať. Jsou znepokojeni tím, že zaměstnanci jsou jen zavěšeni až do odchodu do důchodu. Zůstat ve vašem oboru může pomoci snížit tyto obavy. Nezapomeňte, že dobrovolnictví v klubech nebo organizacích ve vašem oboru také pomáhá ukázat váš závazek a udržuje vás v kontaktu s průmyslem. Navíc je to úžasný způsob, jak do sítě.
Zdroje
Pokud jste ve věku nad 55 let a zjistíte, že jste na trhu práce, jsou k dispozici zdroje pomoci. Připojte se k Americké asociaci důchodců, pokud jste tak již neučinili. AARP sponzoruje veletrhy pracovních příležitostí a nabízí kariérové poradenství prostřednictvím svých internetových stránek a časopisu. Zůstat aktivní v asociacích školních absolventů vám poskytuje přístup k zdrojům hledání práce pro absolventy. Pokud si myslíte, že váš styl může být datován a bránit vám v rozhovorech, požádejte o pomoc konzultanta obrazu, který může analyzovat svůj šatník a celkový vzhled, který vám pomůže aktualizovat svůj obrázek.
