Jak nastavit cíle. Stanovení cílů je mocným nástrojem v osobním rozvoji, ať už ve vašem profesionálním nebo obecném životě. Cíle vám pomohou objasnit to, co chcete pro sebe, a poskytnout vám kroky, jak se tam dostat. Tím, že jste se cítili pohodlněji s vytvářením cílů a snahou o jejich dosažení, můžete zvýšit sebevědomí a pomoci vám vést šťastnější a naplňující život.
Určete, jaký typ cílů nastavujete. Cíle mohou být krátkodobé a dlouhodobé a mohou spadat do libovolného počtu osobních nebo profesních cílů. Samostatné plány pro všechny kombinace, které odpovídají vašemu životu, vám pomohou být dobře vyvážené a je ještě lepší způsob, jak se dostat tam, kam chcete být.
$config[code] not foundVyjádřete své cíle formou pozitivního prohlášení. Říkáte, co nechcete, jen vám připomene, co vám chybí. Každý cíl by měl být napsán úplně podrobně s časem, který by měl být dokončen (např. Do konce roku).
Ověřte, zda vaše cíle splňují požadavky konkrétního, měřitelného, dosažitelného, realistického a načasovaného. Jednoduchý způsob, jak si pamatovat, je, že první písmeno každého požadavku hláskuje slovo SMART.
Přiřaďte priority každému cíli. Nejjednodušší je řešit, pokud začínáte s číslem jedna v rámci každé sady cílů, namísto všech kategorií, které jste vytvořili jako celek. To vám pomůže, abyste nebyli ohromeni a věděli, kde začít.
Uspořádejte svůj čas a prostředky způsobem, který vám nejlépe pomůže uspět v plnění cílů, které jste si vybrali pro sebe. Představte si, že jste dosáhli toho času.
Pravidelně kontrolujte své cíle a změňte je, jak se změní zaměření vašeho života a záměrů. Opakujte tento proces pro všechny typy cílů, které chcete nastavit, a kdykoli chcete přezkoumat cíle, které jste již vytvořili.
Přemýšlejte o cílech, jak je dosáhnete. Udělejte si čas na to, abyste se na zádech uklidili, a ujistěte se, že by vám tento cíl měl způsobit změnu ostatních.
Tip
Každý hlavní cíl může být rozdělen do menších, zvládnutelnějších cílů. Například osobní cíle mohou být rozděleny do rodiny, přátel a fyzických. Profesionální cíle mohou zahrnovat kariérní postup a další vzdělávání. Stanovte cíle, které skutečně odrážejí to, co chcete pro sebe, ne to, co pro vás chtějí jiní a že jsou to skutečně dosažitelné snahy namísto snů. Pro celoživotní cíle je rozdělte na menší přírůstky, jako je jeden, pět a deset let, a poté proveďte měsíční cíle pro rok, na který právě pracujete. Priority se mění, a tak by měly být vaše cíle. To, co chcete v letošním roce, nemusí být to samé, o co se snažíte v příštím roce.
Varování
Nemyslete jen na cíle, zapište je a vytvořte plán, jak s nimi pracovat. Nepokoušejte se to udělat najednou. Při pohledu na dlouhodobé cíle se cesta může zdát příliš rozsáhlá. Ujistěte se, že obsahujete menší, krátkodobé cíle, které dlouhodobě podporují a pracujete na jejich dosažení a standardně splníte své dlouhodobé cíle. Nevytvářejte nekompatibilní cíle. Jakmile vytvoříte seznam cílů, jděte zpět a ujistěte se, že se nikdo nevyrovná. Nedělejte si příliš starosti nad neúspěšnými cíli. Vezměte je jako lekci, kterou jste se naučili a oceníte. Použijte to, abyste se ujistili, že ostatní cíle, které jste nastavili, mají smysl a jsou stále realistické.
