Zdá se, že zatímco finanční ředitelé a hlavní pracovníci v oblasti lidských zdrojů (CHRO) spravují dva z nejdůležitějších podnikových zdrojů - finanční kapitál a lidský kapitál - generální ředitelé zaměřují své investice do technologií v jiných směrech. Podle Harvard Business Review to naznačuje, že dnešní finanční ředitelé a CHRO mohou chtít spojit své síly při prosazování velkých datových agend.
Vytváření nových způsobů shromažďování a analýzy velkých dat již není oblastí marketingu, prodeje a vývoje produktů. Oddělení financí a lidských zdrojů, často ve spolupráci, zjišťují, že i oni mohou určit nové poznatky a zlepšit strategické rozhodování - díky využití velkých dat.
$config[code] not foundPower Partners
Aby HR a finanční týmy mohly uznat plné výhody řešení business intelligence, je třeba se s nimi shromažďovat, sledovat a analyzovat velké údaje - stejně jako marketing a prodej -.
To znamená, jak naznačuje Harvard Business Review, že HR a finance potřebují získat souhlas a podporu sady C pro financování, stejně jako ukázat, že mohou vytvořit kulturu, která zdůrazňuje vědecké metody a rozhodování založené na datech, a inovace.
V uplynulých letech získaly marketingové oddělení, iniciativy pro zákaznické služby a dokonce týmy pro vývoj produktů největší podíl na investičních a technologických investicích. Nicméně s mnohem méně fanfáry začínají dnešní účetní a personální týmy, často ve spolupráci, bojovat za slib velkých dat.
Big Data Buddies
V průběhu času úspěšné, rostoucí společnosti zahrnují technologie v celém podniku. Pro kolegy z oddělení financí a lidských zdrojů může mít prospěch z velkých dat optimalizaci řešení pro plánování podnikových zdrojů (Enterprise Resource Planning - ERP).
S ERP řešeními jsou automatizované velké datové příležitosti včetně všeho, od pořízení pohledávek, vedení hotovosti, přesouvání bank a rozpočtování až po řízení životního cyklu zaměstnanců, nábor zaměstnanců a zajištění zdrojů zaměstnanců.
Například řešení založené na cloudovém ERP umožňuje členům týmu financí a lidských zdrojů udržet důležité úkoly 24/7. Díky zavedenému softwaru ERP mohou být různorodé reportovací operace a analýzy v reálném čase přizpůsobeny pro finanční a lidské zdroje - což přispívá k lepšímu provoznímu řízení a odpovědnosti podniků.
Pro dnešní finance a lidské zdroje hledá správné ERP softwarové řešení novou epochu porozumění dat a posilování výkonu rozhodnutí. Všechno, co může trvat, je specializovaný výzkum a srovnávání softwaru pro ERP, hodně rozhodnou spolupráci - a dobře plánovaný oběd s generálním ředitelem.
Data Fotografie přes Shutterstock
2 Komentáře ▼
