Ministerstvo financí Spojených států amerických tento týden oznámilo odložení mandátu zaměstnavatele v rámci zákona o ochraně pacientů a cenově dostupné péči. Zpoždění má dopad pouze na část mandátu zaměstnavatele v zákoně, nikoliv požadavky na pokrytí nákupů jednotlivci.
Písemně na oficiálním oddělení ministerstva financí, Mark J. Mazur, náměstek ministra pro daňovou politiku na ministerstvu financí USA, vysvětlil:
$config[code] not foundBěhem několika posledních měsíců se administrativa účastnila dialogu s podniky, z nichž mnohé již poskytují pracovníkům zdravotní péči, o požadavcích nového zaměstnavatele a pojišťovny podle zákona o cenově dostupné péči (ACA). Zaznamenali jsme obavy ohledně složitosti požadavků a potřebu více času na jejich účinné provádění.
U malých podniků v USA s méně než 50 zaměstnanci na plný úvazek tato změna nemá přímý dopad na ně - jako zaměstnavatelé. Je tomu tak proto, že podniky s méně než 50 zaměstnanci nebyly v první řadě předmětem ustanovení o mandátu zaměstnavatele.
Samozřejmě, drtivá většina malých podniků v USA má méně než 50 zaměstnanců. Většina z nich má méně než 20.
Ale pro podniky s více než 50 zaměstnanci na plný úvazek vám to poskytne krátké potěšení. Zpoždění skutečně znamená, že malé podniky s více než 50 zaměstnanci nyní mají další rok, než budou muset buď poskytnout zaměstnancům státní zdravotní výhody nebo čelit pokutě 2 000 USD za zaměstnance. Místo toho, aby se v lednu 2014 podařilo splnit požadavky, mají podniky do ledna 2015.
A pro sopránisty nebo vlastníky jednopříjmových firem může být v příštím roce požádáno o nákup zdravotnického zařízení schváleného vládou jako jednotlivce. Pokud tak neučiníte, můžete čelit trestu jako jednotlivce.
Skupiny malých firem reagují
Jak uvádí redaktor Wall Street Journal, zpoždění způsobuje podnikům nejistotu a zmatek. Redakční rada Wall Street Journal byla včera obzvlášť krutá kritika ohledně nedávného zpoždění, přičemž poznamenala:
"Tyto sloupce bojovaly proti zákonu o cenově dostupné péči od začátku až po průchod a my bychom se nyní chtěli omluvit našim čtenářům. Ukázalo se, že jsme nebyli tak kriticky dost. Provádění zákona se proměňuje ve filozofické věky a tento týden je zločinné rozhodnutí Bílého domu o zpoždění zákona o pojištění pro podniky, i když ne pro jednotlivce. "
Deník naznačuje, že zpoždění je politickým krokem, jehož cílem je dostat se kolem volebního období tohoto podzimu. Představenstvo dokonce navrhuje další politické manévrování, aby se s ní mohlo vypořádat.
Bohužel politické manévrování nepomáhá podnikům - nemluvě o jejich zaměstnancích. Zatímco polici bojují ve Washingtonu, "Hlavní ulice" a lidé, kteří tam žijí, musí zjistit, co to pro ně znamená.
Obchodní skupiny pro advokacii mluvily. Pojďme se věnovat pouze některým reakcím za posledních 48 hodin:
NFIB ji využila jako příležitost volat po dalším hodnocení zákona, který říká, že nakonec poškodí malé podniky. "Jedná se jednoduše o nejnovější důkaz, že zavedení tohoto strašného zákona bude těžké, ne-li nemožné, a zátěž padne na lidi, kteří vytvářejí americké zaměstnání," uvedla Amanda Austinová, ředitelka Federální veřejné politiky pro národní Federace nezávislého podnikání. "Dočasná úleva je malá útěcha. Potřebujeme trvalé řešení tohoto ustanovení, které by poskytlo dlouhodobé úlevy malým zaměstnavatelům. "
IFA vyjádřila více štěstí ohledně zpoždění, ale také vyzvala k reexamination. "Blahopřejme administraci, že reagovala na naše opakované žádosti o poskytnutí úlevy od implementace zákona o cenově dostupné péči", dodal prezident a generální ředitel společnosti International Franchise Association Steve Caldeira. "Tím se uvolní nákladné a nákladné zatížení ACA po dobu jednoho roku a umožní administraci přezkoumat její důsledky pro malé podniky. Těšíme se na pokračování naší práce s administrativou, abychom zajistili, že zákon o cenově dostupné péči bude zaveden s minimálním negativním dopadem na vlastníky malých podniků. "
Rada menších podniků, malá obchodní skupina v Ohiu, se zaměřila na potřebu pomoci vzdělávat zaměstnance, aby se správně rozhodli. V emailové aktualizaci členů COSE poznamenala:
"Zatímco toto zpoždění má většinou dopad na podniky s 50 nebo více FTE, nezmění mandát, který by vyžadoval, aby jednotlivci měli zdravotní pojištění od roku 2014. Stručně řečeno, zatímco malý podnik nemusí poskytovat zdravotní pojištění a nebude potrestán sankcemi, zaměstnanci jsou stále povinni mít pokrytí. Navzdory možnosti malého podniku nabízet nebo neposkytovat svým zaměstnancům zdravotní pojištění bude pro zaměstnavatele důležité poskytovat pomoc a poradenství svým zaměstnancům prostřednictvím reformy.
Předseda představenstva COSE Sharon Toerek říká: "I když toto oznámení má větší dopad na větší podniky, jednoroční zpoždění poskytne podnikům všech velikostí více času na přípravu a správné rozhodování o zdravotním pojištění." "
Uplatnění mandátu v praxi
Bez ohledu na vaše politické postoje nebo to, co si myslíte o Obamacare, zpoždění dává podnikům dýchací místnost. A dýchací místnost je to, co někteří potřebují, protože zákon je složitý.
Larry Meigs, generální ředitel společnosti Visiting Angels, franšíza poskytující péči o dospělé v domácnosti, se 450 kancelářemi v 45 státech USA, uvádí, že pro vlastníky firem je mnoho podrobností.
"Zákon o cenově výhodné péči ovlivňuje naše podnikání více než mnoho jiných podniků," uvedl Meigs v rozhovoru pro trendy malých podniků.
Je to proto, že výrobkem a službami, které společnost vlastní na trhu franšízů, je doba jejich zaměstnanců, což se nedá snížit.
Meigs říká, že nejsložitější součástí dodržování je to, že řada majitelů franchisingu ve své společnosti má zaměstnance, jejichž pracovní doba se značně liší od plného pracovního dne až po různý počet částečných pracovních úvazků.
Zákon však vyžaduje, aby podniky určily, zda odpracované hodiny na částečný úvazek tvoří ekvivalent 50 zaměstnanců na plný úvazek. Pokud tak učiní, podnik je stále povinen poskytovat zdravotní výhody nebo čelit trestu za jednoho zaměstnance, řekl Meigs.
Řekl, že společnost povzbuzuje vlastníky povolení, aby poskytovaly pojistné krytí, pokud je to zapotřebí, spíše než zaplatit pokutu, protože poskytnutí plánu pomůže se zachováním zaměstnanců. "Naše téma pro náš průmysl je pokrytí nabídky," dodal Meigs.
Další informace o mandátu zaměstnavatele
Stále přemýšlíte o tom, jak zaměstnavatel sdílí odpovědnost, pokud se zákon o cenově dostupné péči vztahuje na vaše podnikání, když konečně vstoupí v platnost 1. ledna 2015? Společnost Paychex vytvořila dobré informační centrum, které vám pomůže přijít na to, včetně kalkulaček.
Shutterstock: zdravotní péče
3 Komentáře ▼
